»Computer und Arbeit« Ausgabe 7-8/2022

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Das TTDSG soll das Fernmeldegeheimnis schützen. Die neuen Regelungen sind nicht nur für große Telekommunikationsanbieter relevant, sondern auch für die meisten Arbeitgeber - jedenfalls, sofern sie Kommunikationsmittel für ihre Beschäftigten bereit stellen. mehr

Die private Nutzung betrieblicher Kommunikationsmittel durch Beschäftigte birgt Risiken. Arbeitgeber können an vertrauliche Informationen der Beschäftigten gelangen. Wie also sollte die private Nutzung geregelt werden? mehr

Viele Betriebs- und Personalräte nutzen intensiv moderne Kommunikationstools wie Microsoft Teams. Aber wie steht es um die Vertraulichkeit, wenn Gremien die Tools und Plattformen des Arbeitgebers verwenden? mehr

Unternehmen setzen vermehrt auf ein digitales Bewerber- und Einstellungsmanagement. Das bietet auch die Möglichkeit, den Mitbestimmungsprozess gemäß § 99 BetrVG zu digitalisieren. Was sollten Betriebsräte beachten? mehr

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Viele Behörden und noch mehr Unternehmen betreiben Accounts in den sozialen Medien und sind damit teilweise sehr erfolgreich. Zum Problem wird das, wenn – wie z. B. beim Betrieb einer Facebook-Fanpage – der Anbieter unerlaubte Cookies einsetzt, auf welche Behörden und Unternehmen keinen Einfluss... mehr

In der Regel wollen wir sie möglichst schnell loswerden: Cookie-Banner. Aber ist die Cookie-Banner-Pflicht wirklich der DSGVO geschuldet? Und was hat die ePrivacy-Richtlinie damit zu tun? Fragen beantwortet die Datenschutz-Juristin Ala Krinickytė. mehr

In dieser Rubrik stellen wir Informationen und Praxisfälle aus den Tätigkeitsberichten der Aufsichtsbehörden vor. Dieses Mal geht es um Beschäftigtendaten in Zeiten von Corona, den Datenschutz beim Sozialplan und den Zugriff auf Personaldaten. mehr

Als Betriebsrat selbst ins Personalmanagementsystem schauen zu können, ist praktisch. Doch die Einsicht ist datenschutzrechtlich heikel. Schwierigkeiten lassen sich gemeinsam mit dem Arbeitgeber aber lösen. mehr

Ab Oktober 2022 finden die nächsten Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung (SBV) statt. Bei dieser Personengruppe geht es um besonders sensible Gesundheitsdaten. Daher ist aus datenschutzrechtlicher Sicht einiges zu beachten. mehr

Der Datenschutz in Betrieb und Verwaltung funktioniert nur, wenn die Beschäftigten über entsprechendes Wissen verfügen. Viele Arbeitgeber lassen daher Datenschutzschulungen für ihre Beschäftigten durchführen. Was geschult werden sollte und ob der „einfache Weg“ über Online-Schulungen ausreicht,... mehr

Mitarbeiterkontrollen sind ein heißes Thema für Diskussionen mit dem Arbeitgeber. Lohnt sich für Betriebsräte die Investition in ein Fachbuch zum Thema? mehr

Wolf-Dieter Rudolph mehr

Wolfgang Däubler mehr

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