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Smart Gloves, Smart Badges, AR-Brillen und vieles mehr – Wearables halten Einzug in die Arbeitswelt. Aber dienen sie dem Schutz der Beschäftigten oder vielmehr ihrer Überwachung? Ein Balanceakt, bei dem Betriebsräte die richtigen Fragen stellen müssen. mehr

Die Automatisierung und der Einsatz von KI verändern die Arbeitswelt. Dadurch können Belastungen entstehen oder sich verstärken. Was können Personal- und Betriebsräte dagegen tun? mehr

Der TÜV Rheinland hat 2022 bekannt gegeben, dass die Betriebsbegehung nun auch virtuell möglich ist. Was bedeutet das für Betriebs- und Personalräte? mehr

Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten zur Prävention von Unfällen und Berufskrankheiten regelmäßig im Arbeitsschutz unterweisen. Geht das auch digital? mehr

In vielen größeren Unternehmen und Behörden gibt es sie: IT-Sicherheitsbeauftragte. Angesichts von zunehmender Cyberkriminalität ist ihre Rolle wichtiger denn je. Aber was bedeutet der Titel konkret? mehr

Seit dem 15.1. ist der „Copilot“ auch in Deutschland verfügbar. Microsoft hat die KI-Anwendung als „neue Art des Arbeitens“ angekündigt. Wie ist das zu bewerten? mehr

Äußerungen in einer WhatsApp-Gruppe unter Kolleginnen und Kollegen können zum Kündigungsgrund werden – so entschied kürzlich das BAG. Ist das richtig? mehr

Wann ist Videoüberwachung erlaubt? Der Tätigkeitsbericht 2023 aus Thüringen beschäftigt sich gleich mit zwei Fällen: Überwacht wurden ein Supermarkt und ein Kuhstall. mehr

Beschäftigte müssen auch im Homeoffice die datenschutzrechtlichen Vorgaben einhalten. Doch was genau ist im Homeoffice zu beachten? mehr

Viele blinde Menschen nutzen Screenreader. Diese funktionieren mitunter nicht bei verschlüsselten E-Mails. Steht der Datenschutz der Barrierefreiheit im Weg? mehr

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