Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 12/2020
Berufliche Weiterbildung: Zeit, Geld und neue Perspektiven
Die Nationale Weiterbildungsstrategie nimmt Fahrt auf, betriebliche Förderwege und Anspruchsberechtigte für berufliche Qualifizierungen wurden ausgeweitet – auch mit Blick auf Kurzarbeit in der Pandemie. Vorgestellt wird das Arbeit-von-morgen-Gesetz, das Forderungen der Gewerkschaften aufgreift. Damit Beschäftigte den Strukturwandel bewältigen können, brauchen sie Freiräume und eine betriebliche Lernkultur – auch mit Sabbaticals und Bildungsurlaub. Außerdem lesen: Arbeitgeber zapfen Gesundheitsdaten der Beschäftigten an: Apps und Wearables forcieren einseitig die Verhaltensprävention. Arbeitsschutz: Der Arbeitgeber zahlt die Bildschirmarbeitsbrille. Und: Eine Sozialpartnervereinbarung Inklusion setzt Standards in der Chemiebranche.
Inhaltsverzeichnis 12/2020
Editorial
Magazin
Titelthema
Im Mai 2020 wurde das Arbeit-von-morgen-Gesetz verabschiedet. Es greift zentrale Forderungen der Gewerkschaften auf, die im Rahmen der Nationalen Weiterbildungsstrategie aufgestellt wurden. Die Arbeitsmarktinstrumente der Aus- und Weiterbildungsförderung werden weiterentwickelt.
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Was sind Kurzzeit-Sabbaticals und wie können sie eingesetzt werden? Die Pluralität der Arbeits- und Lebensverhältnisse weckt Wünsche und Bedarfe, die Arbeitszeiten passgenau und flexibler zu gestalten.
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Neben der beruflichen Qualifizierung sind allgemeine Angebote zur Weiterbildung ein hohes Gut, das der Gesetzgeber in den meisten Bundesländern fördert. Die Persönlichkeitsentwicklung der Beschäftigten ist Bestandteil der Lernkultur – oder sollte es werden.
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Trends
Beschäftigte mit weniger als elf Stunden Ruhezeit pro Arbeitstag sind häufig von Erschöpfungszuständen und Schlafstörungen betroffen. Das zeigt eine neue Auswertung des DGB-Index Gute Arbeit. Wer die Absenkung der gesetzlichen Schutzstandards fordert, nimmt gesundheitliche Gefährdungen der...
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement – kurz BGM – rundet einen gut aufgestellten Arbeitsschutz ab. Doch was ist ein digitales BGM? Welche Folgen, Risiken und negativen Effekte sind damit verbunden?
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Das Bundesverwaltungsgericht hat letztinstanzlich geklärt, was von Arbeitgebern teils hartnäckig bezweifelt oder bestritten wurde: Die Bildschirmarbeitsbrille ist kein modisches Accessoire, sondern eine Arbeitsschutzmaßnahme.
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) hat mit dem Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) eine Vereinbarung für »Betriebliche Teilhabe und Inklusion in der chemischen Industrie« abgeschlossen.
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Rechtsprechung
Expertenrat
