Aktuelle Ausgabe »Gute Arbeit«
»Gute Arbeit« 1/2024
DGB-INDEX GUTE ARBEIT
Defizit: Prävention bei körperlichen Belastungen
Ergebnisse des DGB-Index Gute Arbeit 2023 zeigen: Bei der betrieblichen Prävention besteht Nachholbedarf, gerade bei Lärm und schwerer körperlicher Arbeit. Die Ausgabe bietet Handlungshilfen, um die Prävention auf diesen Gebieten zu verbessern. Außerdem lesen: Der Europäische Gerichthof klärt die Auslegung der täglichen und wöchentlichen Ruhezeit. Die neue Mutterschutz-Regel Gefährdungsbeurteilung wird vorgestellt. Und gute betriebliche Praxis: Das erfolgreiche Update eines BEM-Verfahrens stärkt die Prävention.
Inhaltsverzeichnis 1/2024
Editorial
Magazin
Titelthema
Die Gefährdungsbeurteilung ist das Fundament des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Umso bedenklicher, dass sie viel zu selten und oft nur unvollständig umgesetzt wird. Fehlende Prävention ist ein Gesundheitsrisiko.
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Körperlich schwere Arbeit und Lärmbelastung sind auch in der heutigen Arbeitswelt weit verbreitet. Damit solche Arbeitsbedingungen nicht zulasten der Gesundheit gehen, müssen sie ergonomisch gestaltet sein. Wir haben die Betroffenen gefragt, wie es um die betriebliche Prävention steht.
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Pflege, Logistik, Bauberufe, Industrie, Handwerk, Landwirtschaft, Dauersitzen im Büro: In vielen Branchen zeigt sich, dass körperliche Belastungen in der digitalen Arbeitswelt keinesfalls erledigt sind. Der Beitrag stellt ausgewählte Informationen für einen besseren Arbeits- und Gesundheitsschutz und...
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Lärm über der Schallgrenze von 80 bzw. 85 Dezibel (dB) schädigt das Innenohr. Unterhalb dieser Grenze gilt eine „Lärmkulisse“ als psychische Belastung. Beides kann die Gesundheit beeinträchtigen, der Arbeitgeber muss handeln.
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Trends
Auszubildende werden gesucht: im Handwerk über die Büro- und Verkaufsjobs bis hin zu Pflege- und IT-Berufen. Das Studium, dem der Nachwuchs angeblich den Vorzug gibt, ist aber nicht allein Ursache für den Azubi-Mangel.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
Die rechtliche Auslegung und Praxis der gesetzlichen Ruhezeit ist umstritten. Grundsätzlich dienen Ruhezeiten dem Gesundheitsschutz und sind Zeitspannen ohne jede Arbeitsverpflichtung. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat dazu Klarstellungen gemacht
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Die Gefährdungsbeurteilung ist Kernelement des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes, auch beim Mutterschutz. Der Ausschuss für Mutterschutz hat seine erste Regel zur mutterschutzrechtlichen Gefährdungsbeurteilung vorgelegt. Sie ist die praxisgerechte Handlungsanleitung für Arbeitgeber – mit...
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Stichwort
Arbeitsschutz kompakt
Prävention und Teilhabe
Bei Bahlsen haben Betriebsrat (BR) und Schwerbehindertenvertretung (SBV) dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) einen Neustart verpasst: mit neuem Image und neuen Instrumenten – hin zum wertgeschätzten Verfahren der Prävention.
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Rechtsprechung
Expertenrat
