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AiB:Assist für den Betriebsrat


Der Betriebsrat findet in AiB:Assist alle wichtigen Informationen für seine Betriebsratsarbeit. Denn AiB:Assist ist das speziell für Betriebsräte entwickelte Online-Portal.

Alle Fragen rund um das Betriebsverfassungsgesetz wie Mitbestimmung, Freistellung, Betriebsratswahl, Sozialplan und Betriebsübergang werden genauso behandelt wie Fragen der Organisation des Betriebsrats oder Themen zum Kündigungsschutz, zum Arbeitsschutz und zum Gesundheitsschutz.

Der Betriebsrat findet auf jede Frage die passende Antwort, zudem Muster und Arbeitshilfen sowie die wichtigsten Urteile für seine Arbeit als Betriebsrat.

»Arbeitsrecht im Betrieb« 7-8/2016:

Keine Angst vor Arbeit 4.0

Die Doppelausgabe Ausgabe 7-8/2016 widmet sich der Zukunft der Arbeit, die schon begonnen hat: Die Digitalisierung nimmt in allen Bereichen des Arbeitslebens zu. Betriebsräte sollten dabei sein und Mitbestimmung einfordern!

Hier geht es direkt zum Inhaltsverzeichnis!

 

Aktuelle Meldungen

 
  • Arbeitskampf

    Fluglotsen haften für Streikschäden

    [27.07.2016]

    Die Fluglotsen-Gewerkschaft haftet auf Schadenersatz für die Folgen eines Streiks am Frankfurter Flughafen im Februar 2012. Die Gewerkschaft habe die tarifvertragliche Friedenspflicht verletzt – so das BAG in seiner Pressemitteilung. Der Flughafenbetreiber Fraport beziffert seine Schadenersatzforderung auf rund 5,2 Millionen Euro. Über die Höhe des Schadenersatzes muss aber noch entschieden […]

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  • Kommunikationsrechte

    Mailen ist erlaubt, schwarzes Brett ist out

    [26.07.2016]

    Der Betriebsrat kann für jedes seiner Mitglieder einen arbeitsplatzbezogenen Internetzugang und die Teilhabe am externen E-Mail-Verkehr verlangen. Voraussetzung: Das ist zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung seiner gesetzlichen Aufgaben erforderlich. Dann darf der Arbeitgeber das Gremium nicht auf einen internen Blog oder gar das schwarze Brett verweisen, um Nachrichten zu verbreiten. Der Betriebsrat […]

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  • Gesundheit

    7 Rechtstipps zur Eingliederung Erkrankter

    [25.07.2016]

    Ist ein Mitarbeiter länger als sechs Wochen am Stück oder wiederholt krank, muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. Ziel ist es, den Erkrankten Schritt für Schritt wieder ins Arbeitsleben einzubinden. Eigentlich eine gute Idee, doch es hakt an manchen Stellen: Die Betroffenen sehen das BEM bisweilen als Nachteil, […]

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  • Betriebsrente

    Einzelzusage geht vor

    [25.07.2016]

    Eine Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung kann einzelne Mitarbeiter ausschließen, die vom Arbeitgeber schon eine einzelvertragliche Versorgungszusage erhalten haben. Darin liegt keine verbotene Ungleichbehandlung. Vorausgesetzt, dass diese Arbeitnehmer eine zumindest gleichwertige Altersrente erhalten – so das Bundesarbeitsgericht (BAG).Quelle:BAG, 19.07.2016 Aktenzeichen: 3 AZR 134/15BAG, Pressemitteilung vom 19.07.2016

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  • Internet der Dinge

    Wenn die Milch »Leerstand« meldet

    [25.07.2016]

    Mit dem Smartphone lässt sich fast schon arbeiten wie mit einem Computer. Der Kühlschrank kühlt immer noch, kann nun aber auch mit dem Smartphone kommunizieren. Alles möglich durch das Internet der Dinge, das Geräte intelligent miteinander verbindet. Unser Autor Jochen Brandt erklärt in der AiB 7-8/2016, was sich hinter diesen […]

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