Fachwissen für den Personalrat

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

Zusammenarbeit - Aus den Fachzeitschriften

7 Fragen zum Arbeitsschutzausschuss

13. November 2026 | Der Arbeitsschutzausschuss kann ein Umfeld schaffen, in dem Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz als gemeinsame Verantwortung verstanden werden. [...] mehr

Kündigung - Rechtsprechung

Loyalität ist keine Glaubensfrage

12. November 2026 | Der Austritt aus der Kirche rechtfertigt nicht automatisch eine Kündigung durch den konfessionellen Arbeitgeber. Entscheidend ist, ob die Kirchenmitgliedschaft für die konkrete Tätigkeit eine wesentliche berufliche Anforderung darstellt oder der Austritt gegen berechtigte Loyalitätsanforderungen verstößt. [...] mehr

Feierliche Preisverleihung - Pressemitteilung

Gold für Dienstvereinbarung zur Künstlichen Intelligenz

12. November 2026 | Die Zeitschrift „Der Personalrat“ zeichnet beispielhafte Personalrats-Projekte aus.
Der Deutsche Personalräte-Preis 2026 in Gold geht an den Gesamtpersonalrat der Berliner Verkehrsbetriebe. Das Gremium entwickelte eine umfassende Dienstvereinbarung für alle 16.000 Beschäftigten des Verkehrsunternehmens. Diese regelt die Einführung und den Einsatz von Systemen Künstlicher Intelligenz und stellt wichtige Leitplanken auch für zukünftige Prozesse im Unternehmen auf. [...] mehr

Ersatzmitglieder - Aus den Fachzeitschriften

Verhindert oder nicht? Fälle aus der Praxis

10. November 2026 | Urlaub, krank oder auf Dienstreise – manchmal kann man als Personalratsmitglied nicht zur Sitzung kommen. Dann kommen die Ersatzmitglieder zum Zug. Doch sie dürfen nur einspringen, wenn tatsächlich ein Verhinderungsgrund vorliegt. Rechtsanwalt Carlo Weber stellt die wichitgsten Fälle aus der Praxis in der aktuellen November-Ausgabe von »Der Personalrat« vor. [...] mehr

Beteiligungsrechte - Rechtsprechung

Unterrichtungsansprüche des Personalrats bei Eingruppierungen

10. November 2026 | Der Personalrat kann nur die Herausgabe von (schriftlichen) Unterlagen verlangen, die physisch oder elektronisch bereits vorhanden sind. Er hat kein Recht darauf, dass die Dienststelle neue Dokumente, Analysen oder Gutachten extra für ihn anfertigt. Allerdings muss die Dienststelle im Rahmen einer mündlichen Erörterung die Argumente nennen, die sie zu ihrer Entscheidung bewogen haben. [...] mehr

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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

Was ist ein Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.