»Arbeitsrecht im Betrieb« - Ausgabe 3/2023
»Arbeitsrecht im Betrieb« 3/2023
TITELTHEMA BETRIEBSRAT, GBR, KBR
So arbeiten die Gremien erfolgreich zusammen
- AKTUELLES Regelungen zur Einführung einer Matrixorganisation vereinbaren
- GRUNDLAGEN Betriebsratssprechstunden im Betrieb etablieren
- RECHTSPRECHUNG Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen oft unwirksam
Inhaltsverzeichnis 3/2023
Editorial
Magazin
Titelthema
Betriebsräte sollen vor Ort im Betrieb die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wahrnehmen, dafür sind sie von der Belegschaft gewählt worden. Oft gibt es aber noch andere Gremien wie den Gesamt- und Konzernbetriebsrat. Warum sich die Zusammenarbeit lohnt.
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Europäischen Betriebsräte sind eine wichtige Ergänzung der nationalen Strukturen der Arbeitnehmerinteressenvertretung. Sie gelangen an Informationen, an die örtliche Betriebsräte und Gesamtbetriebsrats- und Konzernbetriebsrats-Gremien nicht herankommen. Sie ermöglichen einen grenzüberschreitenden...
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Unternehmen stehen aufgrund der weitreichenden Transformationen ökologisch und digital vor großen Herausforderungen. Eine umfassende und gute Vernetzung von Betriebs- und Aufsichtsräten ist elementar wichtig, um das Unternehmen im Sinne aller Beschäftigten zukunftsfähig und nachhaltig auszurichten.
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Aktuelles
Bei der Einführung von Matrixorganisationen gilt es, die im Alltag oft gegenläufigen Interessen der Betriebsparteien zu bündeln, um diese Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Ein mögliches Instrument: eine freiwillige Betriebsvereinbarung mit Nachwirkung.
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Menschenrechte in der Lieferkette – Betriebsräte in der Mitbestimmung. Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz von unseren Experten.
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Während in manchen Betrieben neben der klassischen Arbeit in der Betriebsstätte mehr Homeoffice stattfindet, verzichten andere Betriebe ganz auf Büros und lassen Beschäftigte von überall aus arbeiten. Das hat auch Folgen für die Betriebsräte.
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Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Ein guter Kontakt zur Belegschaft ist Grundlage einer gelungenen Interessenvertretung. So können Probleme rechtzeitig erkannt und versucht werden, diese im Interesse der Beschäftigten zu lösen. Zudem stärkt ein Informationsaustausch die Akzeptanz des Betriebsrats.
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Die abgeschlossenen Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung (SBV) geben Anlass, sich ihren Einsatz im Bereich der Inklusion anzuschauen. Mit einer Inklusionsvereinbarung gelingt es, behinderte Menschen ihren Fähigkeiten entsprechend zu beschäftigen und zu fördern.
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Für jede Verarbeitung personenbezogener Daten muss nach der Europäischen-Datenschutz-Grundverordnung ein Verarbeitungsverzeichnis geführt werden. Ein Verstoß gegen diese Vorschrift ist – im Gegensatz zu der Vorgängerregelung im alten Bundesdatenschutzgesetz – mit hohen Bußgeldern bewehrt.
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Rechtsprechung
Margit Körlings
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Yuliya Zemlyankina
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Expertenrat
Silvia Mittländer
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