»Arbeitsrecht im Betrieb« - Ausgabe 7-8/2023
»Arbeitsrecht im Betrieb« 7-8/2023
TITELTHEMA QUALIFIZIERUNG UND WEITERBILDUNG
Mit betrieblicher Ausbildung gegen Fachkräftemangel
- AKTUELLES Beschäftigte - wie gelingt es, sie zu binden?
- GRUNDLAGEN Bürohund - wie kann der Betriebsrat hier mitbestimmen?
- RECHT ERFOLGREICH Personalgespräche - wann und wie ist der Betriebsrat dabei?
Inhaltsverzeichnis 7-8/2023
Editorial
Magazin
Titelthema
Es wird viel über Personalnot geklagt, getan wird wenig – jedenfalls noch nicht genug. Betriebsräte können ihre Beteiligungsrechte nutzen, um die Arbeitgeber gerade bei der Ausbildung geeigneter Kolleginnen und Kollegen zu einem aktiveren Verhalten zu bewegen. Dabei unterstützen auch neue Anreize aus...
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Viele Tätigkeiten verändern sich aufgrund der stetig voranschreitenden Digitalisierung. Automatisierte Prozesse und veränderte Arbeitsabläufe können dazu führen, dass Fähigkeiten und Kenntnisse der Beschäftigten nicht mehr ausreichen, ihre Arbeitsleistung wie gefordert zu erbringen. Der Betriebsrat...
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Welche Möglichkeiten haben Betriebsräte, Qualifizierung im Betrieb zu planen? Wo können sie praktisch ansetzen? Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren sind ein hilfreicher Ansatz für gute Weiterbildung in den Betrieben.
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Digitalisierung und Automatisierung prägen die Arbeitswelt. Künstliche Intelligenz hält Einzug in die Betriebe und New Work steht für die Arbeit der Zukunft. Transformation findet im Spannungsfeld von massivem Personalmangel, hohen Krankenständen und großer Verunsicherung durch Krieg, Krise und...
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Aktuelles
Warum es in Zeiten wie diesen wichtig ist, Beschäftigte zu halten und wie es Betriebsräten gelingt, durch Förderung der Mitarbeitendenbindung Beschäftigung zu sichern.
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Die Nominierten für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2023 sind gesetzt. Zwölf betriebliche Interessenvertretungen hat die Experten-Jury auf die Shortlist für die Hauptpreise – in Gold, Silber und Bronze – sowie die Auszeichnungen in drei weiteren Sonderkategorien gesetzt. Insgesamt haben sich mehr...
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Wenn der Arbeitgeber im Job etwas regelmäßig auf eine bestimmte Weise handhabt, kann daraus das Recht entstehen, dass es auch in Zukunft so bleibt – sogenannte betriebliche Übung. Was ist darunter zu verstehen? Wie entsteht eine betriebliche Übung und kann der Arbeitgeber eine entstandene...
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Öffentliche Auftraggeber sind an das Vergaberecht gebunden, welches sie z. B. dazu zwingt, mehrere Vergleichsangebote einzuholen. Gilt das Vergaberecht auch für die dortigen Betriebsräte? Einige Klarstellungen.
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Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Der beste Freund des Menschen ist der Hund und so haben sich viele Beschäftigte während der Corona-Pandemie einen Hund angeschafft. Im Homeoffice war das Miteinander kein Problem, aber geht das auch im Büro? Und wie kann der Betriebsrat hier zugunsten von Mensch und Hund mitbestimmen?
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Bei allem, was Beschäftigte heute an ihrem Arbeitsplatz tun, fallen riesige Mengen an Daten an, die insbesondere für die Personalabteilung von großem Interesse sind. Eine gut gemachte Betriebsvereinbarung hilft, Big Data Anwendungen Einhalt zu gebieten und Beschäftigtendaten zu schützen.
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Unternehmensinterne Information, Kommunikation und Abläufe finden immer mehr digital statt. Ein erheblicher Teil der Beschäftigten hat aber keinen Zugang zur digitalen Infrastruktur. Betriebsräte sollten das im Blick haben.
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Die Gefährdungsanzeige ist eine passende Reaktion auf Überlastungssituationen. Wo und wie wird sie rechtlich relevant? Antworten auf die für Beschäftigte und Betriebsräte wichtigsten Fragen gibt unsere Expertin.
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Recht erfolgreich durchsetzen
„Kommen Sie doch mal in mein Büro“ – nahezu alle Beschäftigten sind schon einmal mit der Situation konfrontiert worden, schnell zu einem Gespräch mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung bestellt zu werden. Aber muss ich allein dorthin oder darf ich ein Mitglied des Betriebsrats mitnehmen?
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Rechtsprechung
Bettina Krämer
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Daniel Stach
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Expertenrat
Silvia Mittländer
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Silvia Mittländer
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