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Der betriebliche Umweltschutz ist genauso Aufgabe des Betriebsrats wie der Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb. Auch wenn Betriebsräte bisher kein volles Mitbestimmungsrecht in ökologischen Fragen haben, verfügen sie doch über hoch wirksame Möglichkeiten, Transformationsprozesse im Unternehmen... mehr

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Der Betriebsrat kann Umweltschutz nach dem Gesetz in vielfältiger Weise fördern. Ein stumpfes Schwert, da ihm hier nur Informations- und Beratungsrechte zur Verfügung stehen. Wie steht es mit den scharfen Schwertern des § 87 Abs. 1 BetrVG? Lassen sich diese – klug eingesetzt – nutzen? mehr

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz verpflichtet Unternehmen dazu, in ihrer Lieferkette Menschen- und Umweltrechte einzuhalten. Wie wird das umgesetzt? Welche Umweltbelange werden konkret geschützt? Welche Rechte haben Betriebsräte? Unsere Expertin Prof. Reingard Zimmer gibt Antworten auf die... mehr

Die neuen europäischen Regeln zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verschärfen nicht nur ökologische, sondern auch soziale Offenlegungspflichten. Dies eröffnet Betriebsräten neue Möglichkeiten der Mitbestimmung. mehr

Führen Arbeitgeber Matrixstrukturen ein oder werden IT-Systeme im Betrieb nach und nach neu aufgelegt, liegen hierin häufig auch betriebsändernde Maßnahmen. Diese Prozesse sind schleichend. Betriebsräte sollten hier sehr wachsam sein und sämtliche Beteiligungsrechte ausüben. mehr

Ein spielerischer Streitpunkt hat die Arbeitswelt erobert und sorgt für hitzige Auseinandersetzungen: In immer mehr Betrieben kommen vom Kickertisch bis „Nerf-Guns“ – Spielzeugpistolen mit Schaumstoffprojektilen – zum Einsatz. Mangels einschlägiger Rechtsprechung dazu, stellt sich die Frage, ob... mehr

Die Maßnahmen zur Bekämpfung der Klimakrise haben Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Je stärker solche Auswirkungen spürbar werden, desto größer werden die Sorgen der Beschäftigten um ihre berufliche Zukunft. Ein wirksames Gegenmittel: betriebliche Weiterbildung. mehr

Künftig jede Woche einen Tag früher ins Wochenende starten – oder in der Mitte der Woche einen Tag Zeit für private Dinge – wäre das nicht großartig? Aber ist die „Vier-Tage-Woche“ tatsächlich für jeden Mitarbeiter positiv? Und auf welche Dinge muss der Betriebsrat achten, wenn er oder der... mehr

Regelmäßig stellt sich für die Betriebsratsvorsitzenden die Frage, wer zur Sitzung einzuladen ist. Wird das falsche Mitglied eingeladen, kann dies fatale Folgen haben. mehr

Steckbriefe für Künstliche Intelligenz, Erhalt eines Werks, sozialverträglicher Stellenabbau sowie Standort- und Beschäftigungssicherung. mehr

Sigrid Britschgi mehr