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Trotz gesetzlicher Vorgaben gibt es in Deutschland immer noch eine erhebliche Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Warum ist das so und wie können Beschäftigte schon heute ihr Recht, für gleiche Arbeit das gleiche Entgelt zu erhalten, durchsetzen? Was kann der Betriebsrat dabei tun? mehr

Warum verdienen Frauen immer noch weniger als Männer? Die EU will das ändern und fordert mehr Transparenz bei den Löhnen. Doch wie funktioniert das in der Praxis? Und was muss der deutsche Gesetzgeber tun, um die Lohnlücke zu schließen? mehr

Frauen verdienen in Deutschland immer noch weniger als Männer. Warum ist das so? Welche Faktoren beeinflussen die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern? Und was können Betriebsräte tun, um für mehr Entgeltgleichheit zu sorgen? Ein Interview mit der Entgeltexpertin Andrea Jochmann-Döll. mehr

Das BAG stellt hohe Anforderungen an die Wirksamkeit von Rückzahlungsvereinbarungen im Zusammenhang mit Fortbildungen, die von den Arbeitgebern einzuhalten sind. mehr

Der Betriebsrat hat nicht nur die Aufgabe, sondern auch die Pflicht, die Eingliederung schwerbehinderter Menschen im Betrieb und Unternehmen zu fördern. Welche Rechte hat er dabei? Und wie kann er die Interessen der schwerbehinderten Menschen wirksam vertreten? Eine neue BAG-Entscheidung stellt klar.... mehr

Der Betriebsrat kann Beschäftigten bei Kündigungen, Versetzungen oder Einstellungen helfen, muss aber dabei die Fristen des Betriebsverfassungsgesetzes einhalten. Diese Fristen sind sehr kurz und haben gravierende Konsequenzen. Alles Wichtige über die Ausschlussfristen des BetrVG. mehr

Arbeitsunfälle können jeden treffen und haben oft schwerwiegende Folgen. Der Betriebsrat hat eine wichtige Rolle bei der Prävention, der Information, der Überwachung, der Beratung und der Beschwerde im Rahmen von Arbeitsunfällen. mehr

DBRP-Goldpreisträger Thilo Fischer über besondere Momente vor, bei und nach der Preisverleihung des Deutschen Betriebsräte-Preises 2023. mehr

Markus Ettlinger mehr

Fabian Wilden mehr