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Deutscher Personalräte-Preis 2017
 

»Der Personalrat« 9/2017

Arbeits- und Gesundheitsschutz: So sehen gute Arbeitsplätze aus

Arbeitsstätten müssen menschengerecht gestaltet werden. Der Arbeitgeber muss entsprechende Maßnahmen für Arbeitsplätze, Bildschirmarbeitsplätze und für Telearbeitsplätze bestimmen. Dabei hilft die neue Arbeitsstättenverordnung.

 

Aktuelle Meldungen

 
  • Neues Grundsatzurteil

    Behörden-Opfer bekommen Schmerzensgeld

    [13.09.2017]

    Auch bei rechtmäßigem Behördenhandeln können Betroffene Schmerzensgeld fordern. Das hat jetzt der Bundesgerichtshof entschieden und damit nach mehr als 60 Jahren seine Rechtsprechung geändert. 

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  • Beamtenlaufbahn

    Geeignet als Polizist trotz Jugendsünden

    [12.09.2017]

    Das Verwaltungsgericht Gießen hat in zwei Fällen Anwärter für den gehobenen Polizeivollzugsdienst zum Vorbereitungsdienst an der Polizeiakademie zugelassen. Frühere staatsanwaltschaftliche Ermittlungen ändern nichts an der Eignung der Anwärter, entschied das Gericht.

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  • Reform

    7 Fragen zum Mutterschutz

    [11.09.2017]

    Schwangere und Mütter unterliegen einem besonderen Schutz. Dafür sorgt das Mutterschutzgesetz (MuSchG). Ab 2018 gelten neue Regeln, von denen viele Frauen profitieren. Doch was bringt das neue Gesetz wirklich? Hier finden Sie die Antworten auf die 7 wichtigsten Fragen.

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  • Krankenstand

    Leiharbeiter sind länger krank geschrieben

    [11.09.2017]

    Leiharbeit ist nicht nur in der freien Wirtschaft, sondern auch bei öffentlichen Arbeitgebern inzwischen salonfähig. Daher dürfte Personalräte eine Zahl interessieren, die die Techniker Krankenkasse veröffentlicht hat: Leiharbeiter sind 20,3 Tage und damit 5,6 Tage länger krankgeschrieben als Beschäftigte in anderen Branchen.

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  • Arbeitsschutz

    Gefährdungen bleiben ganzheitlich auf der Strecke

    [11.09.2017]

    Seit 1996 verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Arbeitgeber, eine ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Das bedeutet: Die Arbeitsbedingungen einschließlich der psychischen Belastungen zu erfassen und zu beurteilen. Die Bilanz nach über 20 Jahren ist ernüchternd. Warum, das erklärt Diplom-Psychologe Rolf Satzer in »Der Personalrat« 9/2017.

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