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»Der Personalrat« 3/2017

Dienstliche Beurteilung - So funktioniert die Bestenauslese

Bei Personalauswahlentscheidungen im öffentlichen Dienst kommt es auf die Eignung, Leistung und Befähigung der Beschäftigten an. Dabei spielt die dienstliche Beurteilung eine Schlüsselrolle. Sie ist für die Leistungs- und Potenzialmessung maßgebend.

 

Aktuelle Meldungen

 
  • Beurteilungsrichtlinien

    Wann der Personalrat mitreden muss

    [23.03.2017]

    Beurteilungsrichtlinien sollen Chancengleichheit beim Auswahlverfahren gewährleisten. Mithilfe allgemeiner Bewertungskriterien soll der am besten geeignete Bewerber für die jeweilige Stelle ausgewählt werden – ohne Mitbewerber im Rahmen dieses Auswahlverfahrens zu benachteiligen. Rechtsanwalt Roland Neubert erklärt in »Der Personalrat« 3/2017, was das für Personalräte bedeutet.

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  • Gesundheitsvorsorge

    Mit gutem Beispiel voran

    [23.03.2017]

    Öffentliche Arbeitgeber wie Behörden, Berufsfeuerwehr und Bundeswehr sollen im Bereich Gesundheitsvorsorge eine Vorbildfunktion einnehmen. Dieser Meinung sind fast drei Viertel der Befragten einer repräsentativen Umfrage der Unfallkasse Hessen. 

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  • Familienförderung

    Depression mindert Elterngeld nicht

    [23.03.2017]

    Das Elterngeld berechnet sich nach dem Verdienst in den zwölf Monaten vor Geburt des Kindes. Zeiten, in denen die Mutter nicht arbeiten konnte, weil sie wegen einer früheren Fehlgeburt an einer Depression erkrankt war, sind in diesen Zeitraum nicht einzubeziehen. Denn die Depression stellt eine schwangerschaftsbedingte Erkrankung dar, vor deren […]

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  • Auswahlverfahren

    Die Besten ins Töpfchen

    [14.03.2017]

    Bei einer Auswahlentscheidung kommt es auf Eignung, Leistung und Befähigung der Beschäftigten an. Dabei spielt die Beurteilung durch Vorgesetzte eine Schlüsselrolle – denn die Wahl soll den Besten küren.

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  • Arbeits- und Gesundheitsschutz

    7 Schritte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

    [14.03.2017]

    Viele Personalräte wollen den Arbeits- und Gesundheitsschutz durch vorbeugende Maßnahmen besser machen. Hier kommt das Betriebliche Gesundheitsmanagement ins Spiel. Worum es sich dabei genau handelt und wie Sie am besten vorgehen, zeigt das Titelthema der »Guten Arbeit« (GA) 2/2017.

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