Deutscher Personalräte-Preis

Anerkennung vorbildlicher Personalratsarbeit

Engagement und eine hohe Motivation, für die Interessen der Beschäftigten einzutreten – das sind die Triebfedern für erfolgreiche Personalratsarbeit. Dem Dienstherrn ist sie häufig ein Dorn im Auge. Beschäftigte und Öffentlichkeit halten sie oft für selbstverständlich. Deshalb setzt der Award klare Signale: Mit der Auszeichnung und Würdigung beispielhafter Projekte wird die Arbeit und der Einsatz der Personalräte, SBVen und JAVen anerkannt und öffentlich wertgeschätzt.

Aktuelle Meldungen

Deutscher Personalräte-Preis 2026 - Pressemitteilung

Die Shortlist steht

09. Juli 2026 | Zehn Projekte hat eine Experten-Jury für den Deutschen Personalräte-Preis 2026 nominiert. Die bundesweit bekannte Auszeichnung würdigt die beispielhafte Arbeit von Personalratsgremien, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen im öffentlichen Dienst und zeichnet herausragende Projekte aus. Der Preis ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Der Personalrat“ aus dem Bund-Verlag und wird seit 2010 vergeben. [...] mehr

Deutscher Personalräte-Preis 2026 - Pressemitteilung

Jetzt noch bewerben bis 31.5.2026

21. April 2026 | Gesucht: Beispielhafte Personalratsinitiativen. Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalräte-Preis endet am 31. Mai 2026. Teilnehmen können alle Personalvertretungen, die sich im Zeitraum 2024 bis 2026 erfolgreich für die Belange der Beschäftigten ins Zeug gelegt haben – beispielsweise mit Regelungen zur Arbeitszeit, zu Fragen der Digitalisierung oder durch den Einsatz für gute Arbeitsbedingungen. [...] mehr

Startschuss für die Bewerbungsrunde 2026 - Pressemitteilung

Gesucht: Beispielhafte Personalratsinitiativen

03. Februar 2026 | Bis zum 31. Mai 2026 läuft die aktuelle Bewerbungsrunde für den Deutschen Personalräte-Preis. Der bundesweit bekannte Award will die engagierte Arbeit von Personalrät*innen öffentlich machen. Gesucht werden Projekte, die etwa das Schaffen guter Arbeitsbedingungen, den Erhalt sozialer Leistungen oder das Durchsetzen legitimer Ansprüche von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern voranbringen. [...] mehr