Fit als Betriebsrat

Wie fit bist du als Betriebsrat?

Gerade als neu gewähltes Mitglied willst du das sicher wissen.

Hier kannst du anhand von 10 Fragen ausprobieren, ob du dich auskennst oder ob du die ein oder andere Wissenslücke in Sachen Betriebsratsarbeit hast. Viel Spaß beim Testen!

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Wissenstest für Betriebsräte

Frage 1:
Muss mein Chef sein OK geben, wenn ich Betriebsratsarbeit erledigen will?

Frage 2:
Wie werden Betriebsratsbeschlüsse gefasst?

Frage 3:
Darf ich als neu gewählter Betriebsrat eine Grundlagenschulung im Betriebsverfassungsrecht besuchen?

Frage 4:
Wer trägt die Kosten für Betriebsratsliteratur?

Frage 5:
Was heißt es, wenn der Betriebsrat bei Angelegenheiten mitbestimmen kann?

Frage 6:
Was passiert, wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich bei einer mitbestimmungspflichtigen Angelegenheit nicht einigen?

Frage 7:
Kann einem Betriebsratsmitglied gekündigt werden?

Frage 8:
Was passiert, wenn der Betriebsrat gegen die Kündigung eines Kollegen einen Widerspruch einlegt?

Frage 9:
Kann der Betriebsrat bei allen Fragen der Arbeitszeit mitbestimmen?

Frage 10:
Sollte der Betriebsrat neben dem Betriebsverfassungsrecht auch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben?

Wissenstest für Betriebsräte

Frage 1: Muss mein Chef sein OK geben, wenn ich Betriebsratsarbeit erledigen will?

Frage 2: Wie werden Betriebsratsbeschlüsse gefasst?

Frage 3: Darf ich als neu gewählter Betriebsrat eine Grundlagenschulung im Betriebsverfassungsrecht besuchen?

Frage 4: Wer trägt die Kosten für Betriebsratsliteratur?

Frage 5: Was heißt es, wenn der Betriebsrat bei Angelegenheiten mitbestimmen kann?

Frage 6: Was passiert, wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich bei einer mitbestimmungspflichtigen Angelegenheit nicht einigen?

Frage 7: Kann einem Betriebsratsmitglied gekündigt werden?

Frage 8: Was passiert, wenn der Betriebsrat gegen die Kündigung eines Kollegen einen Widerspruch einlegt?

Frage 9: Kann der Betriebsrat bei allen Fragen der Arbeitszeit mitbestimmen?

Frage 10: Sollte der Betriebsrat neben dem Betriebsverfassungsrecht auch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben?