Lächelnder Mann im Rollstuhl.

Fachwissen für die SBV


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für die SBV

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Gesundheitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

7 Tipps für heiße Sommertage

18. Juli 2022 | Bei Temperaturen um die 30 Grad fällt das Arbeiten im Büro besonders schwer. Konzentrations- und Kreislaufschwäche sind die Folge. Arbeitgeber sollten die Beschäftigten schützen, indem sie die Kleiderordnung lockern und Getränke bereitstellen. Was Beschäftigte selbst tun können, sagen 7 Tipps der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua). [...] mehr
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Die Jury hat entschieden - Pressemitteilung

Deutscher Personalräte-Preis: Die Nominierten

06. Juli 2022 | (Frankfurt). Die Nominierten für den Deutschen Personalräte-Preis 2022 sind gesetzt. Insgesamt 10 Interessenvertretungen stehen auf der Shortlist für die drei Hauptpreise – in Gold, Sil-ber und Bronze – sowie für die Auszeichnung in drei Sonderkategorien: Für Jugend- und Auszubildendenvertretungen vergibt die DGB-Jugend einen Sonderpreis. [...] mehr
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Rentenversicherung - Rechtsprechung

Rente für Verzicht aufs Auto - bei Wegeunfähigkeit

21. Juni 2022 | Schafft eine wegeunfähige Versicherte ihren Pkw ab, hat sie Anspruch auf Rente wegen voller Erwerbsminderung (EM). Für die Wegeunfähigkeit kommt es allein auf die Beförderungsmöglichkeiten an, die dem Versicherten tatsächlich zur Verfügung stehen - so das Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen. [...] mehr
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09. Juni 2022 | Der Arbeitgeber muss die Zustimmung des Integrationsamts einholen, bevor er einen schwerbehinderten Menschen kündigen kann. Missachtet der Arbeitgeber diese Vorschrift, kann eine rechtswidrige Benachteiligung vorliegen. Für einen Anspruch auf Entschädigung bedarf es aber konkreter Anhaltspunkte – so das Bundesarbeitsgericht. [...] mehr
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Nominierte für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2022 - Aktuelles

Erste Infos zu den nominierten Projekten

25. Mai 2022 | Hier sind sie: Die zwölf nominierten Gremien für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2022. Dabei Betriebs- und Gesamtbetriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und Jugend- und Auszubildendenvertretungen - hier mit ersten Informationen zu ihren nominierten Projekten. [...] mehr

Was ist eine Schwerbehindertenvertretung?

   

Der SBV kommt in Zusammenarbeit den anderen Interessenvertretungen im Betrieb, insbesondere Betriebsrat und JAV (§ 176 SGB IX) die Aufgabe zu, die Interessen schwerbehinderter Menschen wahrzunehmen.

Sie führt Präventions- und Integrationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Arbeitgeber durch (vgl. §§ 166, 167, 178 SGB IX). Sie hat ein Teilnahmerecht an den Sitzungen von Betriebsrat, JAV und anderen Interessenvertretungen.

Eine SBV kann in einem Betrieb gewählt werden, in dem mindestens fünf schwerbehinderte Menschen nicht nur vorübergehend beschäftigt sind. Die Wahlen finden alle vier Jahre statt. Gewählt werden eine Vertrauensperson der schwerbehinderten Arbeitnehmer, die selbst nicht schwerbehindert sein muss, und mindestens ein Stellvertreter. Der SBV kommt der gleiche Benachteiligungs- und Kündigungsschutz zu wie den anderen Interessenvertretungen.

 
   

 

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