SBV

Fachwissen für die SBV


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für die SBV

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Schwerbehinderte Menschen - Aus den Fachzeitschriften

Schwerbehinderung und Arbeitszeit

22. Februar 2021 | Auch unter den Bedingungen der Corona-Pandemie drohen vielen Beschäftigten krank machender Stress und Überforderung. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 2/2021 erläutert Anne Weidner, wann Menschen mit Behinderung einen Anspruch auf angepasste oder reduzierte Arbeitszeiten haben. [...] mehr
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Schulungen - Aus den Fachzeitschriften

Anspruch auf Fortbildungen in der Pandemie nutzen

12. Februar 2021 | Ständig treten im Arbeits- und Gesundheitsschutz neue Regelungen in Kraft. Die aktuellen Anforderungen an Betriebsräte in der Pandemie erfordern fundierte Fortbildungen. Es stehen schwierige Verhandlungen mit den Arbeitgebern an. In »Gute Arbeit« 2/2021 geht es im Titelthema um aktuelle Aufgaben, wichtige Schulungsthemen und den Rechtsanspruch auf Fortbildungen. [...] mehr
Unterschrift Vertrag Vereinbarung Betriebsvereinbarung Arbeitsvertrag Dollarphotoclub_87438799
Arbeitsverhältnis - Rechtsprechung

Auflösungsantrag des Arbeitgebers

08. Februar 2021 | Der Sonderkündigungsschutz steht einem Auflösungsantrag gegen Abfindung nicht entgegen, wenn er nicht innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung geltend gemacht wird. Die Auflösungsgründe müssen nicht im Verhalten des Arbeitnehmers begründet sein – so das LAG Rheinland-Pfalz im Falles des Leiters eines evangelischen Kindergartens. [...] mehr
DPRP-Logo online
Bewerbungsphase für DPRP 2021 startet - Pressemitteilung

Gesucht: Personalräte mit Pfiff

04. Februar 2021 | (Frankfurt). – Bis zum 31. Mai 2021 läuft die Bewerbungsfrist für den Deutschen Personalräte-Preis. Ausgezeichnet wird auch dieses Jahr wieder der erfolgreiche Einsatz für die Interessen der Beschäftigten. Im Alltag bekommen Personalräte oftmals wenig Wertschätzung für ihr Engagement. Der Preis würdigt deshalb Gremien, die Herausforderungen anpacken und rückt deren Arbeit ins Rampenlicht. [...] mehr
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Arbeitsunfähigkeit - Rechtsprechung

Arbeitnehmer kann BEM nicht einklagen

04. Februar 2021 | Der einzelne Arbeitnehmer hat keinen einklagbaren Anspruch auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Nur die zuständige Interessenvertretung hat ein durchsetzbares Initiativrecht. Weigert sich der Arbeitgeber, kann der Arbeitnehmer sich an seinen Betriebs- oder Personalrat wenden – so das Landesarbeitsgericht Nürnberg. [...] mehr

Was ist eine Schwerbehindertenvertretung?

   

Der SBV kommt in Zusammenarbeit den anderen Interessenvertretungen im Betrieb, insbesondere Betriebsrat und JAV (§ 176 SGB IX) die Aufgabe zu, die Interessen schwerbehinderter Menschen wahrzunehmen.

Sie führt Präventions- und Integrationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Arbeitgeber durch (vgl. §§ 166, 167, 178 SGB IX). Sie hat ein Teilnahmerecht an den Sitzungen von Betriebsrat, JAV und anderen Interessenvertretungen.

Eine SBV kann in einem Betrieb gewählt werden, in dem mindestens fünf schwerbehinderte Menschen nicht nur vorübergehend beschäftigt sind. Die Wahlen finden alle vier Jahre statt. Gewählt werden eine Vertrauensperson der schwerbehinderten Arbeitnehmer, die selbst nicht schwerbehindert sein muss, und mindestens ein Stellvertreter. Der SBV kommt der gleiche Benachteiligungs- und Kündigungsschutz zu wie den anderen Interessenvertretungen.

 
   

 

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