SBV

Fachwissen für die SBV


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für die SBV

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Schwerbehindertenvertretung - Aktuelles

DGB ermuntert zur SBV-Wahl

25. September 2018 | Bis 30. November 2018 wählen Beschäftigte in Betrieben und Verwaltungen die neuen Schwerbehindertenvertretungen (SBV) für die nächsten vier Jahre. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften rufen zur Teilnahme an den Wahlen auf. [...] mehr
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Schwerbehindertenvertretung - Aus den Fachzeitschriften

Neu im SBV-Amt

21. September 2018 | Betriebe und Dienststellen bereiten derzeit die Wahl der neuen Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen und ihrer Stellvertreter vor. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 10/2018 gibt Rechtsanwältin Anna Gilsbach den Neu- und Wiedergewählten Tipps für den Amtsantritt und die Zusammenarbeit mit Ämtern, Betriebs- und Personalräten. [...] mehr
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Schwerbehindertenvertretung - Aus den Fachzeitschriften

10 Fragen zur SBV-Wahl

17. September 2018 | Zwischen 1. Oktober und 30. November finden die Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung (SBV) statt. Welche Betriebe können an der Wahl teilnehmen? Wie läuft die Wahl ab? Und in welchem Verhältnis steht die SBV zum Betriebsrat? Antworten auf die 10 wichtigsten Fragen finden Sie hier. Zum Nachlesen empfehlen wir unseren frisch gedruckten SGB IX Kommentar für die Praxis. [...] mehr
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Inklusionsbetriebe - Aus den Fachzeitschriften

Behinderte Menschen in den Arbeitsmarkt einbinden

03. September 2018 | In Deutschland gibt es derzeit rund 1.000 Inklusionsbetriebe. Ihr Ziel: Schwerbehinderten Menschen, die besondere Beschäftigungs-Schwierigkeiten haben, eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Welche Voraussetzungen diese Betriebe erfüllen müssen und was Betriebsräte für behinderten Menschen tun können, erläutert Sören Hohner in der »Sozialen Sicherheit« 8-9/2018. [...] mehr
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Schwerbehinderte Menschen - Aus den Fachzeitschriften

Gut vertreten auf allen Stufen

27. August 2018 | Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte erhalten Rückenwind durch die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vor Ort. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 9/2018 lesen Sie mehr über die Gesamt- und Konzern-SBV und deren Pendants im öffentlichen Dienst. Mitbestimmungs-Expertin Sigrid Britschgi stellt Ihnen die Stufenvertretungen vor. [...] mehr

Was ist eine Schwerbehindertenvertretung?

   

Der SBV kommt in Zusammenarbeit den anderen Interessenvertretungen im Betrieb, insbesondere Betriebsrat und JAV (§ 93 SGB IX) die Aufgabe zu, die Interessen schwerbehinderter Menschen wahrzunehmen.

Sie führt Präventions- und Integrationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Arbeitgeber durch (vgl. §§ 83, 84, 95 SGB IX). Sie hat ein Teilnahmerecht an den Sitzungen von Betriebsrat, JAV und anderen Interessenvertretungen.

Eine SBV kann in einem Betrieb gewählt werden, in dem mindestens fünf schwerbehinderte Menschen nicht nur vorübergehend beschäftigt sind. Die Wahlen finden alle vier Jahre statt. Gewählt werden eine Vertrauensperson der schwerbehinderten Arbeitnehmer, die selbst nicht schwerbehindert sein muss, und mindestens ein Stellvertreter. Der SBV kommt der gleiche Benachteiligungs- und Kündigungsschutz zu wie den anderen Interessenvertretungen.

 
   

 

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