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Beschäftigtendatenschutz


Ab Mai 2018 greift das neue Datenschutzrecht. Erfahren Sie, welche Spielregeln künftig für das Erheben, Speichern und Verarbeiten von Daten gelten. Und warum Sie Dienstvereinbarungen rasch aktualisieren sollten.

Basiswissen Beschäftigtendatenschutz

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10 Fragen - 10 Antworten

Die 10 wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden 10 Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.


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Erprobte Arbeitshilfen für Ihr Tagesgeschäft. Damit Sie das Rad nicht immer neu erfinden müssen. Hier finden Sie Checklisten, Dienstvereinbarungen und Formulare.

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Die wichtigsten Gerichtsurteile für Personalräte, die Sie kennen sollten. Kompakt und verständlich aufbereitet.

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Datenschutzgrundverordnung - Aus den Fachzeitschriften

Neues Datenschutzrecht stärkt betriebliche Datenschützer

12. Januar 2018 | Das neue europäische Datenschutzrecht hat die Rolle des Datenschützers gestärkt. Keine Behörde und kaum ein Unternehmen kommen ohne ihn aus. Davon profitieren auch Betriebsräte. Die gesetzlichen Grundlagen sind neu gesetzt und leider nicht einfach zu verstehen. Das Titelthema der »Computer und Arbeit« (CuA) 1/2018 verschafft den Überblick. [...] mehr
Datenschutz - Aus den Fachzeitschriften

Keine Entlassung wegen privatem Surfen

02. November 2017 | Der Arbeitgeber darf private E-Mails seiner Beschäftigten nur eingeschränkt überwachen – selbst wenn das private Surfen am Arbeitsplatz verboten ist, so der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte. Die »Computer und Arbeit« (CuA) 10/2017 hat den Datenschutz-Experten Dr. Thilo Weichert dazu befragt. [...] mehr

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Neues Datenschutzrecht stärkt betriebliche Datenschützer

12. Januar 2018 | Das neue europäische Datenschutzrecht hat die Rolle des Datenschützers gestärkt. Keine Behörde und kaum ein Unternehmen kommen ohne ihn aus. Davon profitieren auch Betriebsräte. Die gesetzlichen Grundlagen sind neu gesetzt und leider nicht einfach zu verstehen. Das Titelthema der »Computer und Arbeit« (CuA) 1/2018 verschafft den Überblick. [...] mehr
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Keine Entlassung wegen privatem Surfen

02. November 2017 | Der Arbeitgeber darf private E-Mails seiner Beschäftigten nur eingeschränkt überwachen – selbst wenn das private Surfen am Arbeitsplatz verboten ist, so der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte. Die »Computer und Arbeit« (CuA) 10/2017 hat den Datenschutz-Experten Dr. Thilo Weichert dazu befragt. [...] mehr

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Ihr gutes Recht

Die Anschaffung von Fachliteratur gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Betriebs- und Personalräte sowie der Schwerbehindertenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1. BetrVG, § 44.1 BPersG sowie LPersG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat.

Zur Beschlussfassung
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