Arbeitsschutz


Gesundheit schützen und Unfälle vermeiden. Wir zeigen, wie Sie Arbeitsplätze sicher gestalten. Was Sie bei Stress, Burnout oder psychischer Belastung tun können. Und was Gefährdungsbeurteilung und BEM bewirken.

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10 Fragen - 10 Antworten

Die 10 wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden 10 Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.


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Erprobte Arbeitshilfen für Ihr Tagesgeschäft. Damit Sie das Rad nicht immer neu erfinden müssen. Hier finden Sie Checklisten, Betriebsvereinbarungen und Formulare.

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Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

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Unfallversicherung - Rechtsprechung

Kein Arbeitsunfall bei gemischter Tätigkeit

03. Januar 2019 | Das Beseitigen von Herbstlaub auf dem eigenen Grundstück ist als gemischte Tätigkeit nicht von der gesetzlichen Unfallversicherung der Arbeitnehmer geschützt. Dies gilt auch dann, wenn die verletzte Arbeitnehmerin bei ihrem Ehemann vertraglich zum Reinigen von Gästeräumen auf dem Grundstück angestellt war - so das Sozialgericht Gießen. [...] mehr
17. Dezember 2018 | Erleidet ein Beschäftigter einen Arbeitsunfall, weil der Arbeitgeber Schutzvorschriften mssachtet, tritt die Unfallversicherung ein. Anspruch auf Schmerzensgeld besteht daneben nur, wenn der Arbeitgeber mit Vorsatz gehandelt hat - so nun das LAG Rheinland-Pfalz. [...] mehr

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Gesetzgebung - Aus den Fachzeitschriften

Recht auf Homeoffice geplant

14. Januar 2019 | Kommt nun ein Recht auf Homeoffice? Im Bundesarbeitsministerium gibt es Pläne für ein solches Gesetz. Unternehmen sollen danach entweder Homeoffice erlauben oder begründen müssen, warum ihnen dies nicht möglich ist. Wie genau der Entgrenzung der Arbeitszeit begegnet werden soll, ist nicht bekannt. [...] mehr
MRK-Systeme - Aus den Fachzeitschriften

Projekt zur Zusammenarbeit von Mensch und Roboter

10. Dezember 2018 | Das Internet der Dinge vernetzt die Produktion, die Mensch-Roboter-Kollaboration (MRK) nimmt ebenfalls Fahrt auf und verändert die Arbeitsplätze. Hierzu hat das Bundesbildungsministerium ein Projekt ins Leben gerufen. Worum es sich dabei handelt und wie Sie mitmachen können, erfahren Sie in der »Guten Arbeit« (GA) 11/2018. [...] mehr

Was ist Arbeitsschutz?

   

Arbeitsschutz

Der Begriff »Arbeitsschutz« umfasst alle rechtlichen, organisatorischen, medizinischen und technischen Regeln und Maßnahmen zum Schutz der körperlichen und geistigen Unversehrtheit der Beschäftigten. Der Arbeitsschutz befasst sich mit der Vermeidung von Arbeitsunfällen und dem Gesundheitsschutz, etwa mit der Einwirkung von Gefahrstoffen oder Lärm und mit psychischen Belastungen sowie dem Mutter- und Jugendschutz.

Ziel ist die Schaffung und der Erhalt sicherer und menschengerechter Arbeitsbedingungen.

Ein effizienter Arbeitsschutz und eine wirksame Unfallvermeidung sind hierfür besonders wichtig, vor allem auch im Hinblick auf die Herausforderungen einer durch digitalen Wandel immer schnelleren und anspruchsvolleren Arbeitswelt.

Verlässliche gesetzliche Grundlagen und rechtssichere Rahmenbedingungen für alle Unternehmen sind als Basis unerlässlich. Unsere Fachtredaktion hat für Sie wissenswerte Grundlagen, Arbeitshilfen und Urteile für einen effektiven Arbeitsschutz zusammengefasst.

 
   

 

   

Arbeitsschutzgesetz

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und über notwendige Schutzmaßnahmen zu entscheiden.

Der Arbeitgeber hat für eine funktionierende Arbeitsschutzorganisation im Betrieb zu sorgen. Dies kann besonders wirksam durch eine nachhaltige Einbindung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in die Strukturen und Abläufe eines Unternehmens erreicht werden.

Ferner unterweist der Arbeitgeber die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und trifft Vorkehrungen für besonders gefährliche Arbeitsbereiche und Arbeitssituationen.

Bei der Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen gibt das Arbeitsschutzgesetz den Unternehmen Gestaltungsspielräume, um den unterschiedlichen Gegebenheiten eines jeden Betriebes gerecht werden zu können.

Das Arbeitsschutzgesetz wird durch eine Reihe von Arbeitsschutzverordnungen konkretisiert.

 
   

 


hintergrund
Ihr gutes Recht

Die Anschaffung von Fachliteratur gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Betriebs- und Personalräte sowie der Schwerbehindertenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1. BetrVG, § 44.1 BPersG sowie LPersG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat. Laut BAG vom 19.03.2014 (AZ 7ABN 91/13) ist die Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« trotz Internetzugang für die Betriebsratsarbeit erforderlich.

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