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Arbeitsschutz


Gesundheit schützen und Unfälle vermeiden. Wir zeigen, wie Sie Arbeitsplätze sicher gestalten. Was Sie bei Stress, Burnout oder psychischer Belastung tun können. Und was Gefährdungsbeurteilung und BEM bewirken.

Basiswissen Arbeitsschutz

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10 Fragen - 10 Antworten

Die 10 wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden 10 Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.


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Handwerkszeug für den Praktiker

Erprobte Arbeitshilfen für Ihr Tagesgeschäft. Damit Sie das Rad nicht immer neu erfinden müssen. Hier finden Sie Checklisten, Betriebsvereinbarungen und Formulare.

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Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Gesundheitsschutz - Rechtsprechung

BAG: Arbeitgeber haftet nicht für Impfschaden

15. Januar 2018 | Der Arbeitgeber haftet nicht für einen Schaden, den ein Arbeitnehmer durch eine vom Betriebsarzt verabreichte Grippeimpfung erleidet. Der Behandlungsvertrag kommt zwischen Betriebsarzt und Arbeitnehmer zustande. Verletzt der Betriebsarzt seine Aufklärungspflicht, ist dies dem Arbeitgeber nicht anzulasten – so das BAG. [...] mehr
Unfallversicherung - Rechtsprechung

Schläge durch Kollegen sind unfallversichert

12. Dezember 2017 | Auch unter Arbeitskollegen kommt es bisweilen zu Handgreiflichkeiten. Eskaliert der Streit am Arbeitsplatz oder auf dem Weg nach Hause, kann dies für das Opfer ein versicherter Arbeitsunfall sein. Verletzt sich der Angreifer, geht dieser allerdings leer aus – so das LSG Stuttgart. Näheres zum Berufsunfall finden Sie in unserer Themenwelt Arbeitsschutz. [...] mehr

Aus den Fachredaktionen

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Fundierte Hintergrundinformationen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags - mit wertvollen Praxistipps.

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Gesundheitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Führerschein für faire Zielvereinbarungen

16. Januar 2018 | Zielvereinbarungs-Gespräche sind in vielen Betrieben kontraproduktiv: Arbeitgeber setzen einseitig auf Kontrolle, Befehle und Disziplinierung. Das erhöht den Stress und belastet die Gesundheit. Die Interessenvertretung kann Beschäftigte davor schützen. Andrea Breme erklärt in »Gute Arbeit« (GA) 12/2017, wie das geht. [...] mehr
DGB-Index Gute Arbeit 2017 - Aus den Fachzeitschriften

Wenn nach Feierabend nichts mehr geht

05. Januar 2018 | Wie beurteilen die Beschäftigten die Arbeitsbedingungen in Deutschland? Lassen sich Arbeit und Privatleben vernünftig in Einklang bringen? Diesen Fragen geht der DGB in seinem aktuellen Report nach. In unserem Informationsdienst »Arbeitsschutz und Mitbestimmung« haben wir Ihnen die Ergebnisse zusammengestellt und geben Tipps, wie der Betriebsrat helfen kann. [...] mehr

Was bedeutet Arbeitsschutz?

   

Der Begriff »Arbeitsschutz« umfasst alle rechtlichen, organisatorischen, medizinischen und technischen Regeln und Maßnahmen zum Schutz der körperlichen und geistigen Unversehrtheit der Beschäftigten. Der Arbeitsschutz befasst sich mit der Vermeidung von Arbeitsunfällen und dem Gesundheitsschutz, etwa mit der Einwirkung von Gefahrstoffen oder Lärm und mit psychischen Belastungen sowie dem Mutter- und Jugendschutz.

Ziel ist die Schaffung und der Erhalt sicherer und menschengerechter Arbeitsbedingungen.

Ein effizienter Arbeitsschutz und eine wirksame Unfallvermeidung sind hierfür besonders wichtig, vor allem auch im Hinblick auf die Herausforderungen einer durch digitalen Wandel immer schnelleren und anspruchsvolleren Arbeitswelt.

Verlässliche gesetzliche Grundlagen und rechtssichere Rahmenbedingungen für alle Unternehmen sind als Basis unerlässlich. Unsere Fachtredaktion hat für Sie wissenswerte Grundlagen, Arbeitshilfen und Urteile für einen effektiven Arbeitsschutz zusammengefasst.

 
   

 


hintergrund
Ihr gutes Recht

Die Anschaffung von Fachliteratur gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Betriebs- und Personalräte sowie der Schwerbehindertenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1. BetrVG, § 44.1 BPersG sowie LPersG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat. Dies gilt insbesonere laut BAG vom 19.03.2014 (AZ 7ABN 91/13) für die Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« - trotz Internetzugang.

Zur Beschlussfassung