Beschäftigtendatenschutz


Seit Mai 2018 greift das neue Datenschutzrecht. Erfahren Sie, welche Spielregeln künftig für das Erheben, Speichern und Verarbeiten von Daten gelten. Und warum Sie Betriebsvereinbarungen rasch aktualisieren sollten.

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10 Fragen - 10 Antworten

Die 10 wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden 10 Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.


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Handwerkszeug für den Praktiker

Erprobte Arbeitshilfen für Ihr Tagesgeschäft. Damit Sie das Rad nicht immer neu erfinden müssen. Hier finden Sie Checklisten, Betriebsvereinbarungen und Formulare.

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Rechtsprechung

Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten. Kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Personalakte - Rechtsprechung

Datenschutz erfordert kein Aktenvernichten

23. September 2021 | Datenschutzrechtliche Änderungen im Zusammenhang mit der DSGVO führen bei Personalakten in Papierform nicht zu einem Anspruch, diese Akte samt Abmahnungen nach Ende des Arbeitsverhältnisses löschen zu lassen. Das LAG Niedersachsen hält damit an der BAG-Rechtsprechung fest. [...] mehr
Mitbestimmung - Rechtsprechung

Datenschutzbeauftragten-Streit geht zum EuGH

29. April 2021 | Seit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gibt es Zweifel, ob Betriebsratsvorsitzende zugleich auch Datenschutzbeauftragte ihres Arbeitgebers sein können. Das Sächsische LAG hatte dies zuletzt bejaht – jetzt legt das BAG die Frage dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) vor. [...] mehr

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DSGVO - Aus den Fachzeitschriften

Der Arbeitgeber ist verantwortlich!

27. Juli 2021 | Mit einem neuen § 79a BetrVG wird die Streitfrage entschieden, wer für die Datenverarbeitung des Betriebsrats im Sinne der DSGVO verantwortlich ist. Unklar bleibt, wie die Unabhängigkeit des Betriebsrats im Hinblick auf mögliche Kontrollen des Datenschutzbeauftragten gewahrt werden kann, so Thilo Weichert in »Computer und Arbeit« 7-8/2021. [...] mehr
Beschäftigtendaten - Aus den Fachzeitschriften

Was gilt beim Datenschutz im Konzern?

28. Juni 2021 | Innerhalb von Konzernstrukturen finden vielfältige betriebs- und unternehmensübergreifende Datenverarbeitungen statt. Zulässig ist das bei personenbezogenen Daten nur, wenn die Regeln der DSGVO beachtet werden. Das gilt auch für Betriebsräte. [...] mehr

Was bedeutet Beschäftigtendatenschutz?

   

Gemäß dem Beschäftigtendatenschutz (oder Arbeitnehmerdatenschutz) darf der Arbeitgeber Daten seiner Mitarbeiter speichern, sofern er sie benötigt, um den Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis nachzukommen.

Jegliches Erheben von Daten, das der Kontrolle der Arbeitnehmer dienen kann, muss verhältnismäßig sein und ist mitbestimmungspflichtig (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG).

Ab Mai 2018 titt die Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zusammen mit dem neuem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) in Kraft.

Damit Sie als Betriebsrat gut vorbereitet sind, hat unsere Fachtredaktion für Sie wissenswerte Grundlagen, Arbeitshilfen und Urteile herausgearbeitet.

 
   

 


hintergrund
Ihr gutes Recht

Die Anschaffung von Fachliteratur gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Betriebs- und Personalräte sowie der Schwerbehindertenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1. BetrVG, § 44.1 BPersG sowie LPersG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat. Laut BAG vom 19.03.2014 (AZ 7ABN 91/13) ist die Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« trotz Internetzugang für die Betriebsratsarbeit erforderlich.

Zur Beschlussfassung
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Der Kommentar zu EU-DSGVO und BDSG

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