SBV-Arbeit

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Die SBV vertritt die Interessen der Schwerbehinderten im Betrieb. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, ist die SBV mit besonderen Rechten und Pflichten ausgestattet.

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Fragen & Antworten

Die wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.


Rechtsprechung SBV-Arbeit

Rechtsprechung

Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Schwerbehinderung - Rechtsprechung

Nachschieben von Kündigungsgründen verboten

24. November 2020 | Bei einer fristlosen Kündigung schieben Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess oft noch Tatsachen oder Gründe nach. Die Gerichte lassen dies zu, wenn der Betriebsrat nachträglich angehört wurde. Nicht nachholbar ist aber die Zustimmung des Integrationsamts. Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Menschen, kann er vor Gericht nur die Umstände geltend machen, die er dem Integrationsamt mitgeteilt hat - so das LAG Köln. [...] mehr
21. August 2020 | Eltern steht auch dann Kindergeld zu, wenn das Kind noch eine Berufsausbildung absolviert. Der Anspruch besteht weiter, wenn die Ausbildung nach einem Arbeitsunfall auf unbestimmte Zeit unterbrochen werden muss - so das Finanzgericht Münster. [...] mehr

Aus den Fachredaktionen

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Kündigungsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Elektronische Beschlussfassung und Wahlen gefordert

14. Dezember 2020 | Wie berichtet, hat die Bundesregierung einen zweiten Lockdown ab dem 16.12.2020 angeordnet. Unser Experte Prof. Franz-Josef Düwell fordert, dass der Gesetzgeber jetzt auch regeln muss, wie Beschlussfassungen und die Wahlen von Betriebsrat und SBV auf elektronischem Wege rechtssicher stattfinden können. [...] mehr
Kündigungsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Neues Reha- und Teilhaberecht

26. November 2020 | Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) hat nicht nur die Rechte der SBV erweitert, sondern auch das Recht der Rehabilitation neu geregelt. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 12/2020 stellt Matthias Gillmann die Änderungen für Sie dar. [...] mehr

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Ihr gutes Recht

Die Anschaffung von Fachliteratur gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Betriebs- und Personalräte sowie der Schwerbehindertenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1. BetrVG, § 44.1 BPersG sowie LPersG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat. Dies gilt insbesonere laut BAG vom 19.03.2014 (AZ 7ABN 91/13) für die Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« - trotz Internetzugang.

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