SBV-Arbeit

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Die SBV vertritt die Interessen der Schwerbehinderten im Betrieb. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, ist die SBV mit besonderen Rechten und Pflichten ausgestattet.

Basiswissen SBV-Arbeit

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Fragen & Antworten

Die wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.


Rechtsprechung SBV-Arbeit

Rechtsprechung

Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
13. Oktober 2021 | Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) eines öffentlichen Arbeitgebers kann für ein Datenschutz-Seminar Kostenerstattung verlangen, da es sich bei Beachtung des Gebots der sparsamen Verwendung öffentlicher Mittel um eine notwendige Wissensvermittlung handelt, wenn entsprechende Fragestellungen in der Dienststelle zur Diskussion stehen. Das hat das LAG Berlin-Brandenburg klargestellt. [...] mehr
10. August 2021 | Wenn das Integrationsamt die Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines schwerbehinderten Beschäftigten oder einer gleichgestellten Person erteilt hat, gilt diese Entscheidung so lange, bis sie rechts- oder bestandskräftig aufgehoben wird. Die Kündigung wird daran gemessen und bleibt wirksam. [...] mehr

Aus den Fachredaktionen

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Fundierte Hintergrundinformationen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags - mit wertvollen Praxistipps.

Zu den Fachinfomationen
Schwerbehindertenrecht - Aus den Fachzeitschriften

SBV-Wahl vorbereiten

04. Oktober 2021 | Die wichtigste Vorbereitung einer Wahl besteht darin, frühzeitig nach fähigen Bewerber:innen zu suchen. Das gilt besonders, wenn Nachfolger her müssen, damit die Interessen der Beschäftigten weiterhin gut vertreten werden. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 10/2021 lesen Sie im Beitrag von Werner Feldes, wie Sie das in Ihrem Betrieb praktisch angehen. [...] mehr
Schwerbehindertenrecht - Aus den Fachzeitschriften

SBV und betriebliche Weiterbildung

30. August 2021 | Ändern sich die beruflichen Anforderungen, sichert Weiterbildung den Arbeitsplatz und die Beschäftigungsfähigkeit. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 9/2021 zeigt Ihnen Anna Gilsbach, wie SBV und Betriebsrat dafür sorgen, dass schwerbehinderte Beschäftigte bei Bildungsmaßnahmen fair berücksichtigt werden und welche Ansprüche auf Förderung sie haben. [...] mehr

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Ihr gutes Recht

Die Anschaffung von Fachliteratur gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Betriebs- und Personalräte sowie der Schwerbehindertenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1. BetrVG, § 44.1 BPersG sowie LPersG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat. Dies gilt insbesonere laut BAG vom 19.03.2014 (AZ 7ABN 91/13) für die Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« - trotz Internetzugang.

Zur Beschlussfassung