• Eine Schwerbehindertenvertretung bei der Arbeit.

    SBV-Arbeit


    Die SBV vertritt die Interessen der Schwerbehinderten im Betrieb. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, ist die SBV mit besonderen Rechten und Pflichten ausgestattet.

Basiswissen SBV-Arbeit

Basiswissen

Fragen & Antworten

Die wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.

1. Was sind die Rechte und Pflichten der SBV?

2. Welche Bedeutung hat die Inklusionsvereinbarung?

3. Was ist bei der Wahl der SBV zu beachten?

Rechtsprechung SBV-Arbeit

Rechtsprechung

Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Schwerbehindertenrecht - Rechtsprechung

Keine Offenbarungspflicht einer Schwerbehinderung im Bewerbungsgespräch

23. Juli 2026 | Arbeitnehmer sind bei Begründung des Arbeitsverhältnisses nicht verpflichtet, den Arbeitgeber über ihre Schwerbehinderung aufzuklären. Selbst wenn Beschäftigte über diesen Punkt im Bewerbungsgespräch gelogen haben, kann der Arbeitgeber die Einstellung nicht wegen Täuschung anfechten. [...] mehr
Schwerbehindertenrecht - Rechtsprechung

ArbG Düsseldorf: Verstoß gegen Meldepflichten kein AGG-Indiz mehr?

03. Juli 2026 | Arbeitgeber sind verpflichtet, mit der Arbeitsagentur eine Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu prüfen. Ein Verstoß gegen diese Pflicht belegt nach Ansicht des BAG eine Benachteiligung im Sinne des AGG. Diese Ansicht stellt das ArbG Düsseldorf nun einem AGG-Prozess infrage – die »alten« Meldepflichten seien in Zeiten digitaler Recruiting-Prozesse nicht mehr zeitgemäß. [...] mehr

Aus den Fachredaktionen

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Fundierte Hintergrundinformationen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags - mit wertvollen Praxistipps.

Zu den Fachinfomationen
Unfallversicherung - Aus den Fachzeitschriften

BK-Recht geschlechtergerecht aufstellen

01. Oktober 2026 | Die Zahlen sprechen für sich: Frauen zeigen weniger Berufskrankheiten (BK) an. Und wenn doch, werden ihre Erkrankungen deutlich seltener anerkannt. Eine Initiative des Landes Berlin will mehr Fairness und Gleichbehandlung erreichen, denn das BK-Recht wirkt nicht geschlechtergerecht. Dr. Hannes Strobel stellt in »Gute Arbeit« 9/2026 die Berliner Initiative vor und deckt Ungleichbehandlungen auf. Darüber informiert Dr. Hannes Strobel in der Zeitschrift »Gute Arbeit« 9/2026. [...] mehr
Teilhabe - Aus den Fachzeitschriften

Anspruch auf Kraftfahrzeughilfe

01. September 2026 | Mobilität ist ein wichtiger Faktor für eine gleichberechtigte Teilhabe, sowohl in der Freizeit als auch auf dem Weg zur Arbeit. Wie Anschaffung und Einrichtung behindertengerechter Kraftfahrzeuge gefördert werden, lest Ihr im Beitrag von Maren Conrad-Giese in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 9/2026. [...] mehr