• Betriebsratsarbeit


    Rechte und Pflichten sind entscheidend. Kennen Sie Ihren Schulungsanspruch und die richtige Fachliteratur? Wissen Sie um die Regeln der Freistellung und das Einmaleins der Betriebsratssitzung und Betriebsversammlung?

Basiswissen Betriebsratsarbeit

Basiswissen

10 Fragen - 10 Antworten

Die 10 wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden 10 Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.

1.  Warum ist die konstituierende Sitzung so wichtig?

2.  Was heißt es, Betriebsrat zu sein?

3.  Welche Schulungen stehen dem Betriebsrat zu?

4.  Wie sieht es mit der Freistellung aus?

5.  Wer trägt die Kosten der Betriebsratsarbeit?

6.  Was gilt für Betriebsratssitzungen?

7.  Warum sind Betriebsratsbeschlüsse so wichtig?

8.  Wie sind die Rechte des Betriebsratsvorsitzenden?

9.  Welche Ausschüsse des Betriebsrats gibt es?

10. Was gilt für Betriebsversammlungen?

Arbeitshilfen Betriebsratsarbeit

Arbeitshilfen

Handwerkszeug für den Praktiker

Erprobte Arbeitshilfen für Ihr Tagesgeschäft. Damit Sie das Rad nicht immer neu erfinden müssen. Hier finden Sie Checklisten, Betriebsvereinbarungen und Formulare.

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Rechtsprechung Betriebsratsarbeit

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Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Kündigung - Rechtsprechung

Führerscheinentzug für ein Jahr: Kündigung wirksam

09. Oktober 2026 | Ein Arbeitgeber ist zur Kündigung berechtigt, wenn einem zu 100 Prozent im Außendienst tätigen Arbeitnehmer seine Fahrerlaubnis für ein Jahr entzogen wird, die Erbringung der Arbeitsleistung ohne Fahrzeug nicht möglich ist und keine anderen Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen – so das Arbeitsgericht Nordhausen. [...] mehr
Betriebsfeier - Rechtsprechung

Keine fristlose Kündigung bei sexueller Belästigung

01. Oktober 2026 | Mehrfache sexuelle Belästigungen gegenüber Kollegen anlässlich einer Betriebsfeier rechtfertigen nicht zwingend den Ausspruch einer fristlosen Kündigung. Entscheidend ist die Interessenabwägung im Einzelfall, so das ArbG Heilbronn mit Urteil vom 18.6.2026 (Az. 8 Ca 57/26). [...] mehr

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Arbeitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Sicher arbeiten: Gefährdungen systematisch beurteilen

09. Oktober 2026 | Die Gefährdungsbeurteilung macht Belastungen sichtbar, bewertet das Risiko und führt zu verbindlich geplanten Schutzmaßnahmen. Für Interessenvertretungen ist sie kein Nebenthema, sondern eines der wirksamsten Instrumente, um gesunde Arbeitsbedingungen konkret mitzugestalten. [...] mehr
Betriebsratsarbeit - Aus den Fachzeitschriften

Schweigen ist keine Option

08. Oktober 2026 | Gerät ein Unternehmen in die Krise, kämpft der Betriebsrat an zwei Fronten: gegen Maßnahmen auf Kosten der Belegschaft und gegen die Angst der Beschäftigten. Unser Experte zeigt in der AiB 10/26 ab Seite 8, worauf es bei der Krisenkommunikation ankommt. [...] mehr
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