Arbeitsschutz und Mitbestimmung
Praxiswissen zu Arbeitszeit, Arbeits- und Gesundheitsschutz

»Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 9/2023

BSG: Erstmals psychische Berufskrankheit anerkannt
BEM – 5 typische Arbeitgeberfehler nutzen
BEM – Ablauf in der Praxis
Betriebliche Erste Hilfe: Erfüllen Sie die Voraussetzungen?
Rechtsprechung: Dienstunfall im Supermarkt
Rechtsprechung: Mitbestimmung bei Arbeitszeiterfassung

»Arbeitsschutz und Mitbestimmung« ist der Informationsdienst zu Arbeitszeit, Arbeits- und Gesundheitsschutz. Auf 12 Seiten liefert er die harten Fakten zum betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, ordnet ein und ergänzt Hintergründe, wo nötig. Die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalrat weisen der Redaktion den Weg.

Exklusive Inhalte für Abonnenten

Kontakt

Wir helfen Ihnen gerne weiter:

abodienste@bund-verlag.de

069 - 79 50 10 96

Informationsdienst

12-mal im Jahr, als Print+Digital- oder Digital-Ausgabe
Aktuelle Entwicklungen zu Arbeitszeit, Arbeits- und Gesundheitsschutz
Neueste Gesetze und Urteile – verständlich aufbereitet
Wertvolle Arbeitshilfen und Muster für den Alltag im Gremium

Online-Datenbank

Kommentar zum Arbeitsschutzrecht
Lexikon zu Arbeitsschutz und Mitbestimmung
Bewährte Arbeitshilfen für die tägliche Arbeit
Wichtige Rechtsprechung im Volltext
Archiv mit allen Ausgaben
Komfortable Suche für eine schnelle Recherche

Inhalte bereits vor der gedruckten Ausgabe lesen
Mit Leseempfehlungen und Praxis-Tipps der Redaktion

ePaper

Digital lesen im Zeitschriftenlayout
Jederzeit Zugriff über Smartphone, Tablet oder PC
Speichern, herunterladen und teilen: Offline lesen dank praktischem PDF-Download
Barrierefrei durch Vorlesefunktion

Abonnement & Bezugsbedingungen

Der Jahresbezugspreis des Informationsdienstes »Arbeitsschutz und Mitbestimmung« beträgt € 282,- inkl. MwSt. und Versandkosten (Inlandspreis, Änderungen vorbehalten, Stand 4.11.2022). Im Preis enthalten sind jährlich 12 Ausgaben sowie die Nutzung der Online-Datenbank. Das Abonnement verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn es nicht 6 Wochen vor Jahresende gekündigt wird.