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    Arbeitschutz


    Gesundheit schützen und Unfälle vermeiden. Wir zeigen, wie Sie Arbeitsplätze sicher gestalten. Was Sie bei Stress, Burnout oder psychischer Belastung tun können. Und was Gefährdungsbeurteilung und BEM bewirken.

Basiswissen Arbeitsschutz

Basiswissen

10 Fragen - 10 Antworten

Die 10 wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden 10 Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.

1.  Was ist Arbeitsschutz?

2.  Welche Rolle spielt der Personalrat im Arbeitsschutz?

3.  Gefährdungsbeurteilung – Warum ist sie so wichtig?

4.  Psychische Belastungen – Was muss der Personalrat beachten?

5.  Gesundes Büro – Wie geht das?

6.  Was muss der Personalrat zum Arbeitsunfall wissen?

7.  Was ist betriebliches Eingliederungsmanagement und welche Rolle hat der Personalrats dabei?

8.  Arbeitszeit – Was ist geregelt, was nicht?

9.  Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung (SBV)

10. Was ist bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zu beachten?

Arbeitshilfen Arbeitsschutz

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Handwerkszeug für den Praktiker

Erprobte Arbeitshilfen für Ihr Tagesgeschäft. Damit Sie das Rad nicht immer neu erfinden müssen. Hier finden Sie Checklisten, Dienstvereinbarungen und Formulare.

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Rechtsprechung Arbeitsschutz

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Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile für Personalräte, die Sie kennen sollten. Kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Kündigung - Rechtsprechung

Führerscheinentzug für ein Jahr: Kündigung wirksam

09. Oktober 2026 | Ein Arbeitgeber ist zur Kündigung berechtigt, wenn einem zu 100 Prozent im Außendienst tätigen Arbeitnehmer seine Fahrerlaubnis für ein Jahr entzogen wird, die Erbringung der Arbeitsleistung ohne Fahrzeug nicht möglich ist und keine anderen Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen – so das Arbeitsgericht Nordhausen. [...] mehr
Betriebsfeier - Rechtsprechung

Keine fristlose Kündigung bei sexueller Belästigung

01. Oktober 2026 | Mehrfache sexuelle Belästigungen gegenüber Kollegen anlässlich einer Betriebsfeier rechtfertigen nicht zwingend den Ausspruch einer fristlosen Kündigung. Entscheidend ist die Interessenabwägung im Einzelfall, so das ArbG Heilbronn mit Urteil vom 18.6.2026 (Az. 8 Ca 57/26). [...] mehr

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Arbeitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Sicher arbeiten: Gefährdungen systematisch beurteilen

09. Oktober 2026 | Die Gefährdungsbeurteilung macht Belastungen sichtbar, bewertet das Risiko und führt zu verbindlich geplanten Schutzmaßnahmen. Für Interessenvertretungen ist sie kein Nebenthema, sondern eines der wirksamsten Instrumente, um gesunde Arbeitsbedingungen konkret mitzugestalten. [...] mehr
Elektromobilität - Aus den Fachzeitschriften

Ladesäule trifft Mitbestimmung

30. September 2026 | Die Elektromobilität hält Einzug in Betriebe und Dienststellen und bringt damit neue Herausforderungen für Interessenvertretungen. Ob Dienstwagen oder private Fahrzeuge der Beschäftigten, bei der Einrichtung von Ladeinfrastruktur greifen zahlreiche Mitbestimmungsrechte. [...] mehr
AuM-Banner Viertel
Titelcover ArbSchR - Arbeitsschutzrecht
Ralf Pieper
Arbeitsschutzrecht
Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und andere Arbeitsschutzvorschriften
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