JAV

Fachwissen für die JAV


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für die JAV

Wahl
JAV-Wahl - Aus den Fachzeitschriften

JAV: So gelingt die Wahl

21. Mai 2024 | Vom 1.10. bis zum 30.11. dieses Jahres finden die regelmäßigen Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) statt. Schon jetzt sollte mit der Vorbereitung begonnen werden. Ein Überblick über die wesentlichen Regeln für die Wahl geben Peter Berg und Micha Heilmann in »Arbeitsrecht im Betrieb« 5/2024. [...] mehr
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17. Mai 2024 | Beschäftigte sind zufriedener, wenn ihre Führungskraft eine Frau ist. So das Ergebnis einer aktuellen Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe. Beschäftigte wünschen sich vor allem eine direkte und klare sowie eine einfühlsame und unterstützende Kommunikation. Diesen Wünschen kommt der Führungsstil von Frauen mehr entgegen. [...] mehr
Arbeitsschutz
17. Mai 2024 | Weigert sich ein Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber vorgegebene Arbeitsschutzkleidung zu tragen, muss er mit der Kündigung rechnen. Das zeigt ein aktueller Fall vor dem Arbeitsgericht Solingen, bei dem ein Beschäftigter immer wieder mit einer schwarzen statt der vorgeschriebenen roten Arbeitshose bei der Arbeit erschien. [...] mehr
KI
Künstliche Intelligenz - Aus den Fachzeitschriften

Mit Prompt-Engineering zur perfekten Antwort?

16. Mai 2024 | Große KI-Sprachmodelle wie ChatGPT können einem das Leben erleichtern. Dafür muss man mit der KI so kommunizieren, dass sie versteht, was von ihr verlangt wird. Diese Kunst nennt sich „Prompt Engineering“. Rainer Hattenhauer erklärt uns im Interview die wichtigsten Regeln. [...] mehr
Corona_rot
Unfallversicherung - Rechtsprechung

Corona-Infektion kann Arbeitsunfall sein

15. Mai 2024 | Die Anerkennung einer Infektion als Arbeitsunfall setzt voraus, dass der Arbeitnehmer sich nachweislich während der Arbeitszeit angesteckt hat. Der Kontakt zu der infizierten Person (Indexperson) muss mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit feststehen. Die Kriterien für den Nachweis hat nun das LSG Baden-Württemberg aufgestellt. [...] mehr

Was ist eine JAV?

   

Die JAV ist ein Hilfsorgan des Betriebsrats bzw. Personalrats. Sie vertritt die besonderen Belange und Interessen der Jugendlichen (unter 18 Jahren) und der zur Berufsausbildung Beschäftigten (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) im Betrieb. Vor allem wacht die JAV darüber, dass die zugunsten der Jugendlichen und Auszubildenden geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden.

Betriebsrat und Personalrat sind gesetzlich verpflichtet, die JAV zu unterstützen. Diese hat keine eigenen Mitbestimmungsrechte gegenüber dem Arbeitgeber, ist aber berechtigt, an den Sitzungen des Betriebsrats teilzunehmen und dort antrags- und stimmberechtigt, soweit es um die Belange der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb geht.

Mitglieder der JAV sind wie Betriebsratsmitglieder vor Nachteilen aufgrund ihres Ehrenamtes geschützt (§ 78 BetrVG), zudem sind JAV-Mitglieder besonders davor geschützt, nach erfolgreicher Ausbildung nicht in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden (§ 78a BetrVG).

Die JAV muss Anregungen und Beschwerden von Jugendlichen und Auszubildenden entgegennehmen und auf die entsprechende Erledigung hinzuwirken und die Integration ausländischer Jugendlicher und Auszubildender, ggf. durch die Beantragung von förderlichen Maßnahmen beim Betriebsrat, fördern.

 
   

 

Andreas Splanemann
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