JAV

Fachwissen für die JAV


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für die JAV

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Ausbildung - Aktuelles

Das sollten Azubis wissen

07. August 2018 | Am 1. August hat für viele Jugendliche und junge Erwachsene ein neuer Lebensabschnitt begonnen: der Start ihrer Ausbildung. Den Berufseinsteigern stellen sich viele Fragen – auch zum Vertrag oder der Dauer des Urlaubs. Wir sagen, was sie wissen sollten. [...] mehr
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24. Juli 2018 | Die Bundesregierung hat den Entwurf eines Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen beschlossen. Damit setzt Deutschland eine EU-Richtlinie um – und schafft erstmals auch Spielregeln für ein »berechtigtes« Whistleblowing. [...] mehr
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Ausbildung - Aus den Fachzeitschriften

Azubis für Sucht sensibel machen

05. März 2018 | Für ihre Projektwoche »Suchtprävention« erhielten sie beim Deutschen Personalräte-Preis 2017 den Sonderpreis der HUK Coburg. Maxi Schubert und Katja Beier berichten in »Der Personalrat« 3/2018 wie JAV und Personalrat des Umweltbundesamtes in Dessau die Sache zu einem Erfolg machten. [...] mehr
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Ausbildung - Rechtsprechung

Aus für den Ausbilder

19. Dezember 2017 | Der Betriebsrat kann eigenständig kontrollieren, ob diejenigen, denen der berufliche Nachwuchs anvertraut ist, ihren Pflichten nachkommen. Stellt der Betriebsrat fest, dass ein Ausbilder ungeeignet ist, kann er dessen Abberufung verlangen. An die Einschätzung der IHK ist der Betriebsrat nicht gebunden. Von Matthias Beckmann. [...] mehr
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Jugend- und Auszubildendenvertretung - Rechtsprechung

Arbeitgeber muss JAV-Übernahme bestmöglich prüfen

06. Dezember 2017 | Der Arbeitgeber muss einem Jugend- und Auszubildendenvertreter, der rechtzeitig seine Übernahme verlangt, auch eine andere als die erlernte Beschäftigung anbieten. Ist eine Übernahme im Ausbildungsberuf nicht möglich, muss er prüfen, ob ein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht. [...] mehr

Was ist eine JAV?

   

Die JAV ist ein Hilfsorgan des Betriebsrats bzw. Personalrats. Sie vertritt die besonderen Belange und Interessen der Jugendlichen (unter 18 Jahren) und der zur Berufsausbildung Beschäftigten (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) unter 25 Jahren im Betrieb. Vor allem wacht die JAV darüber, dass die zugunsten der Jugendlichen und Auszubildenden geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden.

Betriebsrat und Personalrat sind gesetzlich verpflichtet, die JAV zu unterstützen. Diese hat keine eigenen Mitbestimmungsrechte gegenüber dem Arbeitgeber, ist aber berechtigt, an den Sitzungen des Betriebsrats teilzunehmen und dort antrags- und stimmberechtigt, soweit es um die Belange der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb geht.

Mitglieder der JAV sind wie Betriebsratsmitglieder vor Nachteilen aufgrund ihres Ehrenamtes geschützt (§ 78 BetrVG), zudem sind JAV-Mitglieder besonders davor geschützt, nach erfolgreicher Ausbildung nicht in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden (§ 78a BetrVG).

Die JAV muss Anregungen und Beschwerden von Jugendlichen und Auszubildenden entgegennehmen und auf die entsprechende Erledigung hinzuwirken und die Integration ausländischer Jugendlicher und Auszubildender, ggf. durch die Beantragung von förderlichen Maßnahmen beim Betriebsrat, fördern.

 
   

 

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