NEU: E-Learning

Jetzt mit dem Lernprogramm »Die JAV – Rechte und Pflichten« starten. Die ideale Ergänzung zu allen Einsteiger-Seminaren für die JAV.

JAV

Fachwissen für die JAV


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

NEU: AiB-Audio – Podcast für erfolgreiche Betriebsratsarbeit Podcast

Aktuelle Meldungen für die JAV

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Arbeitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Nominierte Ideen für einen gesunden Arbeitsplatz

13. September 2021 | Nach einem besonders herausfordernden Jahr stehen die Nominierten für den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021 fest. 176 Einreichungen haben Vertreterinnen und Vertreter des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, des Länderausschusses für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik sowie der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung gesichtet. Die »Gute Arbeit« ist Medienpartnerin des Preises. [...] mehr
Corona_Geld
09. September 2021 | Wer wegen behördlicher Quarantäne nicht arbeiten kann, bekommt den Verdienstausfall vom Staat ersetzt. Eine Entschädigung also. Doch wird sich das ändern. Für Ungeimpfte will der Staat bei Quarantäne keinen Verdienstausfall mehr zahlen. Sie sind für den Verdienstausfall selbst verantwortlich. [...] mehr
Löhne Gehälter Lohn Gehalt Entgelt Arbeitsentgelt Sozialversicherung Ordner
Arbeitsentgelt - Rechtsprechung

Voller Lohn bei Scheinausbildung

07. September 2021 | Ein Auszubildender, der keine Ausbildung erhält, sondern vom Arbeitgeber als kostengünstige Arbeitskraft eingesetzt wird, hat Anspruch auf die übliche Vergütung eines ungelernten Arbeitnehmers. Das hat das Arbeitsgericht Bonn entschieden. [...] mehr
Impfung
03. September 2021 | Union und SPD haben sich in der Debatte um ein Fragerecht des Arbeitgebers nach dem Impfstatus ihrer Beschäftigten geeinigt. Ein generelles Fragerecht soll es nicht geben. Geplant ist aber ein Anspruch bei besonders gefährdeten Einrichtungen wie Krankenhäusern, Schulen und Pflegeheimen. Hier müssen Beschäftigte dem Arbeitgeber ihren Impfstatus offenlegen. [...] mehr
Corona_Desinfektion
02. September 2021 | Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und bis einschließlich 24.11.2021 verlängert. Die bestehenden Schutzmaßnahmen bleiben bestehen. Zudem enthält die Verordnung Ergänzungen, um die Impfbereitschaft zu fördern. So sollen Arbeitgeber die Beschäftigten zur Wahrnehmung von Impfangeboten von der Arbeit freistellen. [...] mehr

Was ist eine JAV?

   

Die JAV ist ein Hilfsorgan des Betriebsrats bzw. Personalrats. Sie vertritt die besonderen Belange und Interessen der Jugendlichen (unter 18 Jahren) und der zur Berufsausbildung Beschäftigten (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) unter 25 Jahren im Betrieb. Vor allem wacht die JAV darüber, dass die zugunsten der Jugendlichen und Auszubildenden geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden.

Betriebsrat und Personalrat sind gesetzlich verpflichtet, die JAV zu unterstützen. Diese hat keine eigenen Mitbestimmungsrechte gegenüber dem Arbeitgeber, ist aber berechtigt, an den Sitzungen des Betriebsrats teilzunehmen und dort antrags- und stimmberechtigt, soweit es um die Belange der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb geht.

Mitglieder der JAV sind wie Betriebsratsmitglieder vor Nachteilen aufgrund ihres Ehrenamtes geschützt (§ 78 BetrVG), zudem sind JAV-Mitglieder besonders davor geschützt, nach erfolgreicher Ausbildung nicht in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden (§ 78a BetrVG).

Die JAV muss Anregungen und Beschwerden von Jugendlichen und Auszubildenden entgegennehmen und auf die entsprechende Erledigung hinzuwirken und die Integration ausländischer Jugendlicher und Auszubildender, ggf. durch die Beantragung von förderlichen Maßnahmen beim Betriebsrat, fördern.

 
   

 

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