JAV-Wahlen - Worauf Sie als Wahlvorstand achten müssen

Im Oktober / November 2020 finden die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung statt. Hier erfahren Sie, worauf Sie als Wahlvorstand bei den anstehenden Wahlen achten müssen: In welchem Wahlverfahren ist zu wählen? Ist das dritte Geschlecht »divers« das neue Minderheitengeschlecht? Kann während der Corona-Pandemie überhaupt eine Wahl stattfinden?

JAV

Fachwissen für die JAV


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für die JAV

Crowdworker
04. Dezember 2020 | Auch ein vermeintlich selbstständiger Crowdworker kann Arbeitnehmer sein – so das BAG. Was so unscheinbar klingt, ist tatsächlich ein Paukenschlag. Warum die Entscheidung so wichtig ist und was sie konkret für die Crowdworker bedeutet, erklärt Dr. Johanna Wenckebach, wissenschaftliche Direktorin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht. [...] mehr
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Ausbildung - Rechtsprechung

Weniger Vergütung für Teilzeit-Azubi

04. Dezember 2020 | Auszubildende, die mit reduzierter Stundenzahl in Teilzeit in die Lehre gehen, dürfen im Vergleich zu Vollzeit-Auszubildenden anteilige Ausbildungsvergütung erhalten. Eine entsprechende tarifvertragliche Regelung ist rechtens, so das BAG. [...] mehr
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Digitalisierung - Aus den Fachzeitschriften

»Verbindet digitale mit Genderthemen!«

30. November 2020 | Frauen leisten im Schnitt weniger Erwerbsarbeit als Männer. Können sie von der Digitalisierung profitieren? »Computer und Arbeit« hat zwei Frauen gefragt, die dazu forschen. [...] mehr
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23. November 2020 | Der Bundestag hat das Gesetz zur Verbesserung der Transparenz in der Alterssicherung und der Rehabilitation sowie zur Modernisierung der Sozialversicherungswahlen beschlossen. Der Einzelne soll damit eine bessere Übersicht über seine Altersvorsorge haben. Was die Gesetze im Einzelnen regeln, lesen Sie hier. [...] mehr
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23. November 2020 | Die Aufsichtsbehörden verhängen hohe Bußgelder für Datenfriedhöfe. Was aber, wenn Beschäftigtendaten noch gebraucht werden, z.B. für einen Prozess vor dem Arbeitsgericht? Wie lange darf der Arbeitgeber die Daten aufheben - und wie lange dürfen es Betriebs- und Personalrat? Aus »Computer und Arbeit« 11/2020. [...] mehr

Was ist eine JAV?

   

Die JAV ist ein Hilfsorgan des Betriebsrats bzw. Personalrats. Sie vertritt die besonderen Belange und Interessen der Jugendlichen (unter 18 Jahren) und der zur Berufsausbildung Beschäftigten (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) unter 25 Jahren im Betrieb. Vor allem wacht die JAV darüber, dass die zugunsten der Jugendlichen und Auszubildenden geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden.

Betriebsrat und Personalrat sind gesetzlich verpflichtet, die JAV zu unterstützen. Diese hat keine eigenen Mitbestimmungsrechte gegenüber dem Arbeitgeber, ist aber berechtigt, an den Sitzungen des Betriebsrats teilzunehmen und dort antrags- und stimmberechtigt, soweit es um die Belange der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb geht.

Mitglieder der JAV sind wie Betriebsratsmitglieder vor Nachteilen aufgrund ihres Ehrenamtes geschützt (§ 78 BetrVG), zudem sind JAV-Mitglieder besonders davor geschützt, nach erfolgreicher Ausbildung nicht in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden (§ 78a BetrVG).

Die JAV muss Anregungen und Beschwerden von Jugendlichen und Auszubildenden entgegennehmen und auf die entsprechende Erledigung hinzuwirken und die Integration ausländischer Jugendlicher und Auszubildender, ggf. durch die Beantragung von förderlichen Maßnahmen beim Betriebsrat, fördern.

 
   

 

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