Im Titelthema 3/2019 geht es um Arbeit unterwegs und im Homeoffice. Am besten werden die Interessenvertretungen aktiv, bevor der Arbeitgeber neue Arbeitsformen regeln will. Dann können sie auch die Wünsche der Beschäftigten und den Belastungsschutz bei mobiler Arbeit vorausschauend beachten. Im Interview spricht Annelie Buntenbach (DGB-Bundesvorstand) darüber, wie das Recht auf einen Homeoffice-Arbeitsplatz aussehen sollte. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat das deutsche Urlaubsrecht auf den Kopf gestellt, das Bundesarbeitsgericht hat im Sinne des EuGH entschieden. Und die geplante Reform der Versorgungs-Medizinverordnung, auf deren Grundlage Behinderungen festgestellt werden, verspricht nichts Gutes.
Zeitschrift
Online-Datenbank
App mit 10 Zugängen
»Gute Arbeit« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretungen gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 44 Abs. 2 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.
Zur Beschlussfassung
