Gute Arbeit - Die Fachzeitschrift für Arbeitsschutz und Arbeitszeitgestaltung

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 »Gute Arbeit« 12/2017

Führung und Gesundheit: Fairness statt Erfolgsdruck

Personalführung über Ziele und Projekte: Das erhöht die Verantwortung und die Belastungen der Beschäftigten. Das A und O sind fair vereinbarte, erreichbare Leistungsziele und ein fairer Umgang der Vorgesetzten mit ihren Teams. Außerdem in »Gute Arbeit« lesen: Keine Beschäftigten zweiter Klasse – Leiharbeit und Arbeitsschutz. Was der DGB-Index Gute Arbeit in zehn Jahren verändert hat. So kommt die SBV zu ihrer Bürokraft. Zur aktuellen Ausgabe

 

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