In der Dezember-Ausgabe »Gute Arbeit« geht es um den Einfluss der Führungskultur auf die Gesundheit bei der Arbeit. Nicht nur was kränkt, macht krank. Schlechte Beziehungsarbeit und Kommunikation gehen buchstäblich unter die Haut, gefährden die Gesundheit und den wirtschaftlichen Erfolg. In Trends geht es um Wachstumsprobleme und um eine soziale, ökologische Arbeitspolitik. Außerdem im Heft: Praxis zu den Themen Winterdienst und Arbeitsschutz, Erreichbarkeit gestalten und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
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»Gute Arbeit« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretungen gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 44 Abs. 2 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.
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