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Für den Betriebsrat


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für Betriebsräte

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Die Nr. 1 für Betriebsräte

Jeder Betriebsrat hat Anspruch auf die „Arbeitsrecht im Betrieb“ (BAG vom 19.03.2014, AZ: 7 ABN 91/13). In dieser Fachzeitschrift für Betriebsräte erhalten Sie rechtssichere Informationen und praktische Hilfen für Ihre Arbeit im Gremium. Für den schnellen Überblick und für die Recherche im Detail. Experten erläutern für Sie die Rechtslage und neue Urteile – das macht Sie und Ihr Gremium stärker und schlagkräftig. Eine Fachzeitschrift, die Sie sich als Betriebsrat nicht entgehen lassen dürfen. mehr

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Befristete Arbeitsverträge - Rechtsprechung

Profi-Fußball ohne Verlängerung

17. Januar 2018 | Ein Fußballspiel dauert bekanntlich auch länger als 90 Minuten, wenn noch Tore fallen müssen. Weniger günstig sieht es es für einen Lizenzspieler der Bundesliga aus, wenn sein Verein nicht verlängern will: Die befristeten Verträge in der Bundesliga seien regelmäßig durch die Eigenart der Arbeitsleistung gerechtfertigt – so das Bundesarbeitsgericht. [...] mehr
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Gesundheitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Führerschein für faire Zielvereinbarungen

16. Januar 2018 | Zielvereinbarungs-Gespräche sind in vielen Betrieben kontraproduktiv: Arbeitgeber setzen einseitig auf Kontrolle, Befehle und Disziplinierung. Das erhöht den Stress und belastet die Gesundheit. Die Interessenvertretung kann Beschäftigte davor schützen. Andrea Breme erklärt in »Gute Arbeit« (GA) 12/2017, wie das geht. [...] mehr
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Regierungsbildung - Aktuelles

Sondierungs-Ergebnisse im Arbeitsrecht

15. Januar 2018 | Union und SPD haben sich beim Sondieren geeinigt. Eine erste Analyse des DGB ist positiv. Im Vergleich zu den Jamaika-Verhandlungen enthalte dieses Ergebnis weit mehr Substanz für Arbeitnehmer. Dazu zählen das Stabilisieren der Rente, das Stärken von Bildung und das Verbessern der Pflege. [...] mehr
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Mitbestimmung - Rechtsprechung

Vollständige Lohnliste für den Betriebsrat

15. Januar 2018 | Der Arbeitgeber darf dem Betriebsrat die Listen mit Bruttolöhnen und -gehältern nicht anonymisiert vorlegen. Die Aufstellung muss auch die Vor- und Nachnamen der Beschäftigten enthalten. Von Yuliya Zemlyankina. [...] mehr
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15. Januar 2018 | Nach vielen Jahren im Betrieb genießen Arbeitnehmer einen Vorschuss an Vertrauen und Loyalität. Dieser wird nicht durch ein erstmaliges vermutetes Fehlverhalten verwirkt. Der Verdacht reicht dann nicht für eine Kündigung. Von Jens Pfanne. [...] mehr

Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 

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