Fachwissen für Betriebsräte


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für Betriebsräte

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21. August 2019 | Verbreitet ein Arbeitnehmer eine unwahre Behauptung, die geeignet ist, den Ruf des Arbeitgebers oder eines Kollegen erheblich zu schädigen, kann der Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung aussprechen.Das gilt auch in Diskussionen per WhatsApp. Von Yuliya Zemlyankina. [...] mehr
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Personelle Einzelmaßnahmen - Rechtsprechung

Wechsel in Personalservice-Einheit ist Versetzung

21. August 2019 | Wechseln Arbeitnehmer zur Umstrukturierung in eine Personalserviceeinheit, liegt eine zustimmungspflichtige Versetzung vor. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat vorab umfassend unterrichten. Von Matthias Beckmann. [...] mehr
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21. August 2019 | Dienstpläne unterliegen der Mitbestimmung. Auch bei Eilfällen ist das Mitbestimmungsrecht nicht ausgeschlossen, es sei denn Arbeitgeber und Betriebsrat haben Abweichendes in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Dann kann eine Information genügen – so nun das LAG Berlin Brandenburg. [...] mehr
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Öffentlichkeitsarbeit - Rechtsprechung

Der Betriebsrat darf twittern

20. August 2019 | Der Arbeitgeber kann dem Betriebsrat nicht verbieten, sich über einen Twitter-Account zu betrieblichen Angelegenheiten zu äußern. Auch der Betriebsrat genießt den Schutz der Meinungsfreiheit. Von Margit Körlings. [...] mehr
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Versetzung - Rechtsprechung

Aushelfen an der Kasse ist Versetzung

20. August 2019 | Auch wenn der Chef Arbeitnehmern nur für kurze Zeit neue Aufgaben zuweist, kann eine Versetzung vorliegen. Dies setzt voraus, dass sich die Arbeitsumstände erheblich ändern, etwa durch den vermehrten Kundenkontakt als Aushilfe an einer Kasse. Einen Unterlassungsanspruch gegen die Versetzung hat der Betriebsrat dennoch nicht. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 


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