Zeitschrfiten Betriebsrat

Fachwissen für Betriebsräte

 

Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

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17. Juni 2021 | Das neue Gesetz, das am 18.6.2021 in Kraft tritt, ändert die Rahmenbedingungen für die Betriebsratsarbeit maßgeblich. Die Wahl von Betriebsräten wird vereinfacht. Betriebsratssitzungen sind in engen Grenzen per Video- und Telefonkonferenz zulässig. Die Mitbestimmung bei mobiler Arbeit wird gestärkt. Doch im Detail hätten man sich noch mehr Mitbestimmung gewünscht. [...] mehr
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17. Juni 2021 | Bei einer außerordentlichen Kündigung müssen konkrete betriebliche Beeinträchtigungen vorliegen. Eine Ausnahme besteht jedoch dann, wenn aufgrund der Alkoholsucht einer Beschäftigten die ordnungsgemäße Kinderbetreuung nicht mehr gewährleistet ist. In derartigen Fällen muss der Arbeitgeber nicht erst abwarten, bis etwas passiert, so das LAG Rheinland-Pfalz. [...] mehr
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Gleichstellung - Aktuelles

Mehr Frauenpower für Chefetagen

16. Juni 2021 | Der Frauenanteil in Führungspositionen ist zu gering. Um die Quote der Lenkerinnen in Wirtschaft und öffentlichen Ämtern zu verbessern, hat der Bundestag ein neues Gesetz verabschiedet: FüPoG II soll Lücken schließen. [...] mehr
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16. Juni 2021 | Eine außerordentliche Kündigung muss auch in Pandemizeiten, in denen Mitarbeiter vermehrt oder ausschließlich im Homeoffice arbeiten, fristgemäß erklärt und zugestellt werden. Corona sei bei Versäumen der Frist nicht als höhere Gewalt heranzuziehen, so das LAG Berlin-Brandenburg [...] mehr
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15. Juni 2021 | Eine Kürzung des Arbeitnehmern zustehenden Urlaubs ist nur dann ausnahmsweise zulässig, wenn im Betrieb Kurzarbeit "Null" vereinbart war. Der Arbeitgeber kann den Erholungsurlaub von Beschäftigten nicht anteilig, wenn der Betrieb nur an einzelnen Wochentagen Kurzarbeit leistet - so das Arbeitsgericht Osnabrück. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 

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