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    JAV-Arbeit


    Die JAV setzt sich für die Rechte der Auszubildenden und Jugendlichen im Unternehmen ein. Doch welche Rechte und Pflichten hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung selbst?

Basiswissen JAV-Arbeit

Basiswissen

Fragen & Antworten

Die wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.

1. Was bedeutet das Ehrenamt der JAV und wie weit reicht der Schutz der JAV-Mitglieder?

2. Worauf ist bei der Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertetung zu achten?

3. Welche Aufgaben und Rechte hat die JAV?

4. Was ist für die JAV-Sitzungen und JAV-Versammlung wichtig?

Rechtsprechung Betriebsratsarbeit

Rechtsprechung

Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Wahlanfechtung - Rechtsprechung

Falsche Teilnehmer kippen JAV-Wahl

28. August 2025 | Die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) beim Bundesnachrichtendienst in Pullach ist ungültig, so das Bundesverwaltungsgericht. Es hatten Personen teilgenommen, die nicht wahlberechtigt waren. [...] mehr
Arbeitsunfall - Rechtsprechung

Die Fahrt zur Tankstelle ist kein Arbeitsweg

06. März 2025 | Ein Motorrad-Unfall einer Auszubildenden auf dem Weg zu einer Tankstelle ist auch dann kein Arbeitsunfall, wenn dort Treibstoff für den sich unmittelbar anschließenden Weg zu ihrem Ausbildungsbetrieb getankt werden soll - so das Landessozialgericht (LSG) Baden-Württemberg. [...] mehr

Aus den Fachredaktionen

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Fundierte Hintergrundinformationen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags - mit wertvollen Praxistipps.

Zu den Fachinfomationen
Arbeits- und Sozialpolitik - Aus den Fachzeitschriften

»Beschäftigte erwarten einen fairen Wandel der Arbeitswelt«

31. August 2026 | Die Menschen brauchen gute Arbeit, verlässliche soziale Sicherung und Perspektiven in einer modernisierten Industrie. Das sagt Hans-Jürgen Urban, langjähriger Sozialpolitiker der IG Metall. Er beklagt, in Berlin würden aktuell zuallererst Arbeitnehmer*innen zur Kasse gebeten – oder sind Leidtragende der Kürzungspolitik. Wirtschaftliche Krisen werden ihnen angelastet: sie seien zu teuer, zu lange krank, nicht fleißig. Hier ein Auszug aus einem Interview mit Urban aus »Gute Arbeit« 8/2026. [...] mehr
Betriebliches Eingliederungsmanagement - Aus den Fachzeitschriften

BEM: Die Interessenvertretung bestimmt und gestaltet mit

24. August 2026 | Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll vor allem krankheitsbedingte Kündigungen verhindern. Interessenvertretungen, der Betriebs- oder Personalrat sowie die Schwerbehindertenvertretung, müssen die Rechtslage, die Rechtsprechung und die Gestaltungsoptionen kennen. Dr. Laurie-Ann Klein und Birger Baumgarten bieten in »Gute Arbeit« 8/2026 einen umfassenden Überblick. [...] mehr