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Für den Personalrat


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Personalratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

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Gesundheitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Führerschein für faire Zielvereinbarungen

16. Januar 2018 | Zielvereinbarungs-Gespräche sind in vielen Betrieben kontraproduktiv: Arbeitgeber setzen einseitig auf Kontrolle, Befehle und Disziplinierung. Das erhöht den Stress und belastet die Gesundheit. Die Interessenvertretung kann Beschäftigte davor schützen. Andrea Breme erklärt in »Gute Arbeit« (GA) 12/2017, wie das geht. [...] mehr
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Regierungsbildung - Aktuelles

Sondierungs-Ergebnisse im Arbeitsrecht

15. Januar 2018 | Union und SPD haben sich beim Sondieren geeinigt. Eine erste Analyse des DGB ist positiv. Im Vergleich zu den Jamaika-Verhandlungen enthalte dieses Ergebnis weit mehr Substanz für Arbeitnehmer. Dazu zählen das Stabilisieren der Rente, das Stärken von Bildung und das Verbessern der Pflege. [...] mehr
EU Datenschutz
Datenschutzgrundverordnung - Aus den Fachzeitschriften

Neues Datenschutzrecht stärkt betriebliche Datenschützer

12. Januar 2018 | Das neue europäische Datenschutzrecht hat die Rolle des Datenschützers gestärkt. Keine Behörde und kaum ein Unternehmen kommen ohne ihn aus. Davon profitieren auch Betriebsräte. Die gesetzlichen Grundlagen sind neu gesetzt und leider nicht einfach zu verstehen. Das Titelthema der »Computer und Arbeit« (CuA) 1/2018 verschafft den Überblick. [...] mehr
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Arbeitsmittel - Rechtsprechung

SBV hat keinen Anspruch auf Dienst-Handy

11. Januar 2018 | Die Schwerbehindertenvertretung einer Polizeiinspektion benötigt kein Mobiltelefon mit Internetzugang, um ihre gesetzlichen Aufgaben wahrnehmen zu können. Es genügt der Festnetzanschluss und der vorhandene PC mit Webzugang. Das hat das LAG Mecklenburg-Vorpommern entschieden. [...] mehr
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10. Januar 2018 | Obwohl Vater Staat in Umfragen als Arbeitgeber wieder attraktiver wird, herrscht in den Amtsstuben eklatanter Personalmangel. Laut »dbb beamtenbund und tarifunion« fehlen 185.000 Stellen. Die Beschäftigten gehen auf dem Zahnfleisch, heißt es von Gewerkschaftsseite. [...] mehr

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Was ist ein Personalrat?

   

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.

 
   

 


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