Das neue BPersVG

Gesetzestext und Synopse

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Zeitschriften Personalrat

Fachwissen für Personalräte

 

Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Personalratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

Impfung
Corona - Aus den Fachzeitschriften

Neues zur Impfpflicht

30. November 2021 | Eine der gegenwärtig meistdiskutierten Fragen betrifft die Impfpflicht gegen Corona. Der »Ethikrat« hatte im Januar 2021 eine solche Verpflichtung abgelehnt. Aufgrund explodierender Infektionszahlen sehen das mittlerweile viele, auch die meisten Parteien, anders. [...] mehr
Datenschutz_2_62918335-e1465204329163
Datenschutz - Aus den Fachzeitschriften

Datenschutzkoordinatoren & Co

29. November 2021 | Datenschutzbeauftragte haben in Betrieben und Verwaltungen den Datenschutz zu sichern und dadurch einige Rechte und Pflichten. Was ist aber mit ihren Hilfspersonen? Welche Aufgaben und Rechte haben sie? Ein Überblick. [...] mehr
Mundschutz_Corona
Arbeits- und Gesundheitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Konsequenzen der Corona-Pandemie im Arbeitsschutz

29. November 2021 | SARS-CoV-2 bewirkt seit März 2020 extreme Einschnitte und einen grundlegenden Wandel in der Arbeitswelt. Beschäftigte unterliegen permanenten Change-Prozessen. Ein Ende der Pandemie ist aktuell nicht in Sicht. Kerstin Guhlemann zeigt in »Gute Arbeit« 11/2021 das Belastungsspektrum auf und klärt, wie Akteure für Entlastung sorgen können. [...] mehr
Bewerbung schreiben
26. November 2021 | Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einladen. Ein Entschädigungsanspruch von erfolglosen Bewerbern wegen Benachteiligung kann schon entstehen, wenn der Arbeitgeber eine für schwerbehinderte Menschen geeignete Stelle nicht der Arbeitsagentur gemeldet hat – so das Bundesarbeitsgericht. [...] mehr
Ampel Verkehrsampel Politik Koalition
25. November 2021 | Das Arbeitsrecht soll arbeitnehmerfreundlicher werden. Pläne zum Homeoffice, zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, zur Befristung und zum Gesundheitsschutz stehen auf dem Programm. Online-Betriebsratswahlen sollen getestet werden. Gewerkschaften erhalten digitale Zugangsrechte in die Betriebe. Ein Überblick über die Vorhaben anhand des neuen Koalitionsvertrags! [...] mehr

2 Ausgaben Gratis Testem 2018-06 870x579

Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr


Was ist ein Personalrat?

   

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.

 
   

 


Top-Themen für den Personalrat

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Personalratsarbeit

Es geht um Ihre Rechte und Pflichten und die Grundlagen der Personalratssitzungen und Personalversammlung.

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Arbeitsschutz

Was Sie bei Stress, Burnout oder psychischer Belastung tun können. Und was Gefährdungsbeurteilung und BEM bewirken.

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So funktioniert Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten, Personalmaßnahmen, Einstellung und Kündigung.

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Erfahren Sie, welche Spielregeln ab Mai 2018 für das Erheben, Speichern und Verarbeiten von Beschäftigtendaten gelten.

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Klare Sicht auf die tariflichen Regelungen. Erfahren Sie was genau sich dahinter verbirgt welche Punkte abgedeckt werden.

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