Fachwissen für den Personalrat

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

»Der Personalrat«-Podcast - Aktuelles

Darf der Personalrat Namen bekommen – auch ohne Einwilligung?

28. April 2026 | Das Bundesverwaltungsgericht hat sich in einer aktuellen Entscheidung zu Gleitzeitkontenlisten mit Namensnennung (BVerwG 29.4.2025 – 5 P 7.23) damit beschäftigt – und sorgt für Klarheit, ob und wann Namen für den Personalrat nötig sind. Alle wichtigen Infos liefert die neue Podcast-Folge. [...] mehr

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Lohn und Gehalt - Aktuelles

Bundestag beschließt Tankrabatt und Entlastungsprämie

27. April 2026 | Der Bundestag hat am 24.4.2026, den sogenannten »Tankrabatt« sowie eine steuerfreie Entlastungsprämie für Beschäftigte beschlossen. Der Tankrabatt ist als auf zwei Monate befristete Absenkung der Mineralölsteuer ausgestaltet, die Entlastungsprämie von 1.000 Euro können Arbeitgeber steuer- und abgabenfrei bis 30.6.2027 an ihre Beschäftigten zahlen. [...] mehr

Zuschläge - Aus der Praxis

Teilzeit und Überstunden: BAG vs. Tarifvertrag

27. April 2026 | Das BAG hat zuletzt mehrfach zur Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Nichtgewährung von Überstundenzuschlägen entschieden. Doch viele Dienststellen sind der Ansicht, dass dies im Anwendungsbereich von TVöD und TV-L nicht gilt. Zu Recht? Robert Krüll gibt Antwort in der aktuellen Ausgabe 4/2026 von »Der Personalrat«. [...] mehr

Befristung - Rechtsprechung

Alte Befristungsgründe? Nicht gefragt!

26. April 2026 | Bei der Beteiligung des Personalrats an einer Befristungsverlängerung reicht es aus, den aktuellen Befristungsgrund seiner Art nach zu benennen und die Gesamtbeschäftigungsdauer sowie die Anzahl der Vertragsverlängerungen mitzuteilen. Eine darüberhinausgehende Pflicht, auch die Gründe sämtlicher vorangegangener Befristungen unaufgefordert offenzulegen, besteht laut dem LAG Niedersachsen nicht. [...] mehr

Vertraulichkeit - Aus den Fachzeitschriften

Kündigung wegen Äußerung in WhatsApp

23. April 2026 | Beschäftigte bewegen sich in sozialen Medien nicht in rechtsfreien Räumen. Weisen die Äußerungen einen Bezug zum Arbeitsverhältnis auf, können sie zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Sie unterliegen in der Regel keinem Verwertungsverbot. Worauf Ihr achten müsst, zeigt Arbeitsrichter Ünal Yalcin in der »Computer und Arbeit« 4/2026. [...] mehr

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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

Was ist ein Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.