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Fachwissen für Personalräte


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Personalratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

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Meinungsfreiheit - Rechtsprechung

Darf Facebook keine Pöbeleien löschen?

17. August 2018 | Einem Facebook-Nutzer ist es erstmals gelungen, ein gerichtliches Verbot gegen das Sperren und Löschen rechtmäßiger Inhalte zu erwirken. Stein des Anstoßes war eine Verlinkung der »Basler Zeitung« auf Facebook. Mehr dazu verrät Sebastian Wurzberger in der »Computer und Arbeit« 7-8/2018. [...] mehr
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Mitbestimmung - Rechtsprechung

Zustimmung des Personalrats bei Befristungen

17. August 2018 | Die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit dem Bundesland Nordrhein-Westfalen bedarf der vorherigen Zustimmung des Personalrats. Erklärt der Personalrat innerhalb der gesetzlichen Äußerungsfrist, er verzichte auf eine Stellungnahme, gilt erst mit Ablauf der Frist seine Zustimmung kraft Gesetzes als erteilt – so das BAG. [...] mehr
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14. August 2018 | Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert, die Sicherheit in Zügen, Bussen und Verkehrsstationen zu verbessern. Neben dem Einsatz mehr Personal sollen die Zugbegleiter künftig auch mit Körperkameras (engl. Bodycams) ausgestattet werden, um Angriffe und Beleidigungen zu dokumentieren und zu verhindern. Die EVG schlägt einen Feldversuch in Nordrhein-Westfalen vor. [...] mehr
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Öffentlicher Dienst - Aus der Praxis

Arbeitszeit unter der Lupe

08. August 2018 | Die Arbeitszeit – auch im Öffentlichen Dienst – ist für die Gewerkschaften ein dickes Brett. Wo Flexibilität Vorteile für Beschäftigte und Dienstherren verspricht, lauern auch Gefahren. Zum Beispiel für die Gesundheit. [...] mehr
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Arbeitszeit - Rechtsprechung

Arztbesuch nur bisweilen Arbeitszeit

07. August 2018 | Ist ein Arbeitnehmer nicht akut krank, dann sollten seine Arztbesuche möglichst außerhalb seiner Arbeitszeit liegen. Nur wenn der Arzt keine anderen Termine vergeben kann oder will, muss der Arbeitgeber den Arztbesuchs als Arbeitszeit bezahlen. Tarifverträge können Abweichendes regeln. Von Margit Körlings. [...] mehr

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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr


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Was ist ein Personalrat?

   

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.

 
   

 


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