Fachwissen für den Personalrat

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

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Teilhabe - Aus den Fachzeitschriften

Anspruch auf Kraftfahrzeughilfe

01. September 2026 | Mobilität ist ein wichtiger Faktor für eine gleichberechtigte Teilhabe, sowohl in der Freizeit als auch auf dem Weg zur Arbeit. Wie Anschaffung und Einrichtung behindertengerechter Kraftfahrzeuge gefördert werden, lest Ihr im Beitrag von Maren Conrad-Giese in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 9/2026. [...] mehr

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Arbeits- und Sozialpolitik - Aus den Fachzeitschriften

»Beschäftigte erwarten einen fairen Wandel der Arbeitswelt«

31. August 2026 | Die Menschen brauchen gute Arbeit, verlässliche soziale Sicherung und Perspektiven in einer modernisierten Industrie. Das sagt Hans-Jürgen Urban, langjähriger Sozialpolitiker der IG Metall. Er beklagt, in Berlin würden aktuell zuallererst Arbeitnehmer*innen zur Kasse gebeten – oder sind Leidtragende der Kürzungspolitik. Wirtschaftliche Krisen werden ihnen angelastet: sie seien zu teuer, zu lange krank, nicht fleißig. Hier ein Auszug aus einem Interview mit Urban aus »Gute Arbeit« 8/2026. [...] mehr

Mentale Gesundheit - Aktuelles

Was tun bei psychischer Belastung? 5 Tipps für einen besseren Umgang

28. August 2026 | Psychische Belastungen gehören für viele Auszubildende zum Alltag. Ob Überstunden, Personalmangel, hoher Leistungs- und Zeitdruck oder Zukunftssorgen: Die Gründe dafür sind vielfältig. Mit diesen fünf Tipps kannst du lernen, besser mit belastenden Situationen umzugehen und rechtzeitig gegenzusteuern. [...] mehr

Datenschutz - Aktuelles

Das Zusammenspiel von Datenschutz und der Bekanntgabe von Kündigungsgründen

28. August 2026 | Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses stellt ein Unternehmen vor Veränderungen. Deswegen haben Arbeitgeber oft das Bedürfnis, die verbleibende Belegschaft über das Ausscheiden der jeweiligen Person zu informieren. Doch wie weit darf die Information über die Kündigung und ihre Gründe gehen? [...] mehr

Weisungsrecht - Rechtsprechung

Homeoffice gestrichen: Weisung zur Rückkehr war unwirksam

27. August 2026 | Ein Arbeitgeber untersagte einem Arbeitnehmer das Arbeiten im Homeoffice und ordnete Präsenzpflicht an. Die Weisung, sich wieder im Büro einzufinden, war allerdings unwirksam, auch wenn kein allgemeiner Anspruch auf Homeoffice besteht. [...] mehr

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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

Was ist ein Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.