Fachwissen für den Personalrat

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

Rechtsprechung - Aus den Fachzeitschriften

So rasch muss sich die SBV zu Kündigungen äußern

30. Oktober 2026 | Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist stets anzuhören, wenn der Arbeitgeber die Kündigung eines schwerbehinderten oder gleichstellten Menschen plant. Versäumt er das, kann die Kündigung unwirksam sein. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun festgestellt: Es besteht eine Regelungslücke bei der Frist, wie rasch die SBV Stellung nehmen muss. Wie das BAG diese Lücke schließt, erklärt Georg Sendelbeck in »Gute Arbeit« 10/2026. [...] mehr

Teilarbeitsunfähigkeit - Aus den Fachzeitschriften

Teil-AU: Was muss der Personalrat beachten?

28. Oktober 2026 | Die neue Teilarbeitsunfähigkeit bringt auch für Personalräte wichtige Fragen mit sich: Welche Überwachungs- und Mitbestimmungsrechte bestehen? Und was gilt, wenn Personalratsmitglieder selbst teilarbeitsunfähig sind? Rechtsanwalt Michael Kröll gibt Antworten in der aktuellen Oktober-Ausgabe von »Der Personalrat«. [...] mehr

Beamtenrecht - Rechtsprechung

Chronische Erkrankung steht Verbeamtung entgegen

27. Oktober 2026 | Wer verbeamtet werden möchte, muss nicht nur fachlich, sondern auch gesundheitlich geeignet sein. Welche Voraussetzungen an die gesundheitliche Eignung geknüpft werden, zeigt eine aktuelle Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts. [...] mehr

»Der Personalrat«-Podcast - Aktuelles

Verhindert oder nicht? Ersatzmitglieder im Personalrat

27. Oktober 2026 | Urlaub, Krankheit, Dienstreise – es gibt viele Gründe, warum ein Mitglied in der Sitzung fehlt. Kein Problem, dann wird einfach ein Ersatzmitglied eingeladen. Ganz so einfach ist es aber nicht. Denn ein Ersatzmitglied darf nur dann einspringen, wenn tatsächlich ein Verhinderungsgrund vorliegt. Die Folge nimmt typische Fälle aus der Praxis unter die Lupe und klärt: Darf ein Ersatzmitglied geladen werden – oder gerade nicht? [...] mehr

Arbeitszeit - Aktuelles

Zeitumstellung: Was gilt für Arbeitszeit und Vergütung?

26. Oktober 2026 | Am Sonntag, den 25. Oktober 2026, wurden die Uhren wieder von Sommer- auf Winterzeit umgestellt. Für Beschäftigte in der Nachtschicht bedeutete das: Die Nacht dauerte eine Stunde länger. Doch muss diese zusätzliche Stunde tatsächlich gearbeitet werden und wie sieht es mit der Vergütung aus? [...] mehr

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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

Was ist ein Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.