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Fachwissen für Personalräte


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Personalratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

Der Personalrat Produktbestandteile

Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

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20. April 2018 | Nach drei Verhandlungsrunden und Streiks im öffentlichen Dienst haben die Gewerkschaft ver.di und der Beamtenbund (dbb) eine Tarifeinigung mit dem Bund und den Kommunen erzielt. Rückwirkend zum 1. März erhöhen sich die Gehälter um rund 3 Prozent, weitere Erhöhungen folgen 2019 und 2020. [...] mehr
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Strafvollzug - Aktuelles

Personalmangel als Gefahrenquelle

17. April 2018 | In Deutschland sind nach Recherchen des ARD-Magazins Report Mainz mehr als 1.500 Planstellen im Strafvollzug nicht besetzt, das sind fünf Prozent aller vorgesehenen Stellen. Das geht aus einer Umfrage unter allen 16 Justizministerien der Bundesländer hervor. Vor allem in den Stadtstaaten hakt es - in Hamburg und Brlin ist jede zehnte Stelle nicht besetzt.  [...] mehr
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Rehabilitation - Aus den Fachzeitschriften

Zurück ins Arbeitsleben

16. April 2018 | Das Wiedereingliedern hilft Arbeitnehmern, sich nach längerer Krankheit wieder an den Arbeitstag zu gewöhnen. Als Schwerbehindertenvertreter können Sie die Rückkehr in den Job unterstützen. Direkt hilfreiche Antworten oder Empfehlungen finden Sie im neuen Informationsdienst »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 4/2018. [...] mehr
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Sicheres Arbeiten - Aus den Fachzeitschriften

Datenschutz@Personalratsbüro

16. April 2018 | Im Büro der Belegschaftsvertretung fallen eine Menge Beschäftigtendaten an. Der Personalrat braucht diese, um seinen vielfältigen Aufgaben nachzukommen. Da er hinter seiner Bürotür alleine das Sagen hat, muss er sich auch konsequent um den Datenschutz kümmern. Eine große Herausforderung. Das Titelthema der Fachzeitschrift »Computer und Arbeit« (CuA) 4/2018 zeigt Wege zu einer eigenen Datenschutzstrategie. [...] mehr
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Teilzeitbeschäftigung - Aus der Praxis

Wenn weniger mehr sein soll

15. April 2018 | Immer wieder möchten teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter ihre Stundenzahl aufstocken. Das Problem: Es gibt derzeit kein Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit. Entsprechende Wünsche muss der Arbeitgeber lediglich »berücksichtigen«. Eine Dienstvereinbarung kann helfen. Rechtsanwältin Laurie-Ann Klein erklärt, was Personalräte wissen müssen und unternehmen können. [...] mehr

Was ist ein Personalrat?

   

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.

 
   

 


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