Bewerbungsverfahren beendet

Zahlreiche engagierte Bewerberprojekte eingegangen

03. Juni 2019
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Nichts geht mehr - die Bewerbungsfrist ist beendet und uns liegen fast 50 Bewerbungsprojekte vor! Nun ist es an der Jury, die Materialien zu sichten und dann in einigen Wochen die nominierten Projekte 2019 zu küren. Hier alle Projekte dieses Jahres in Übersicht.

Gremium

Dienststelle

Projekt

GesamtpersonalratFinanzamt MünchenZivilcouragekurse in Zusammenarbeit mit der Polizeiinspektion 42 Neuhausen
Haupt-, Jugend- und AuszubildenenvertretungLand BerlinRahmendienstvereinbarung Ausbildung
PersonalratStadt SchöningenMit Händen und Füßen oder immer im K(r)ampf
GesamtpersonalratLandeshauptstadt MünchenGründung einer Wohnungsgenossenschaft für die städtischen Mitarbeiter*innen
PersonalratBranddirektion Stadt KarlsruheStellenschaffung im Bereich des Ausrückedienstes der Berufsfeuerwehr Karlsruhe
PersonalratPolizeiinspektion Zentrale Sachsen-AnhaltMehr Flexibilität in der Arbeitszeit
PersonalratStadtverwaltung PirmasensDienstvereinbarung zur Gesundheitsförderung bei der Stadtverwaltung Pirmasens
PersonalratGemeinde Wettenberg - Kita Mäusenest/ Waldkindergarten ZauberwaldGesundheitszirkel der Erzieher*innen in Wettenberg
PersonalratLandesamt für FlüchtlingsangelegenheitenEinführung einer Dienstvereinbarung zum Thema Überlastung im Berliner Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF)
PersonalratWestfälische Wilhelms-Universität MünsterBegleitung des Azubi-Fit Programms an der WWU
PersonalratIT-Dienstleistungszentrum BerlinAltersgerechte Arbeitszeit
PersonalratEmschergenossenschaft und LippeverbandPartizipative Beteiligung der Beschäftigten zur Erstellung einer neuen Dienstvereinbarung zum Leistungsentgelt
PersonalratHauptzollamt SingenGewalt gegenüber Beschäftigten- Mach meine Kolleg*innen nicht an- sind eigene Deeskalationsberater eine Lösung?
GesamtpersonalratLandeshauptstadt MünchenNeues Dienstvereinbarungsmodell für die Bereiche IT und Prozessmanagement - RDVfIT
Schwerbehindertenvertretung und PersonalratJobcenter Kreis SegebergInklusionsvereinbarung
PersonalratLBS Landesbausparkasse SüdwestPersonalbegleitende Maßnahmen im Rahmen der Fusion der LBS Baden-Württemberg und der LBS Rheinland-Pfalz zur LBS Südwest
PersonalratUniversitätsklinkum FrankfurtHessenTicket für alle Beschäftigten am UKF
PersonalratLAGeSo BerlinDienstvereinbarung - Flexible Arbeitszeiten
JAVPolizeidirektion für Aus- und Fortbildung und die BereitschaftspolizeiSchule ohne Rassismus Schule mit Courage
PersonalratStadtverwaltung DortmundPersonalentwicklungskonzept für langjährig erfahrene Oberbrandmeister *innen zu Hauptbrandmeistern im feuerwehrtechnischen Dienst
BundespolizeihauptpersonalratBundesministerium des Inneren, BerlinDienstvereinbarung Mitarbeiterdatenschutz "Bodycam" bei der Bundespolizei
PersonalratDer Polizeipräsident in Berlin - Polizeidirektion 4Dienstvereinbarung Arbeitszeit
PersonalratSamtgemeinde FlotwedelGemeinsamkeit stärken - Gemeinsam mehr erreichen - Strukturen aufbrechen
PersonalratDer Polizeipräsident in Berlin - Polizeidirektion 4Wertschätzung und Unterstützung bei Doppelbelastung Alarmhundertschaftsangehöriger
GesamtpersonalratLand und die Stadtgemeinde BremenFrauen und Altersversorgung im bremischen öffentlichen Dienst
PersonalratGemeinde WeyheSchaffung von Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung
GesamtpersonalratAOK PLUSSoziales Pflichtenheft mit Rahmen-Dienstvereinbarung "Begleitung von (digitalen) Veränderungsprozessen
HauptschwerbehindertenvertretungPolizei Nordrhein-Westfalen - Ministerium des Innern des Landes NRWDie Polizei Nordrhein-Westfalen auf dem Weg zur Inklusion
PersonalratMagistrat der Stadt RödermarkDienstvereinbarung zu freiwilligen Höhergruppierungen der Erzieherinnen von S8a nach S8b
HauptpersonalratBehörden, Gerichte und nichtrechtsfähige Anstalten des Landes BerlinRahmendienstvereinbarung Personalmanagement (RDV PM)
PersonalratKlinium der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR4-Seiten-Vertrag und Überführung in eine Kommunalanstalt des öffentlichen Rechts
PersonalratLandesbetrieb Mess- und Eichwesen Nordrhein-Westfalen (LBME NRW)Familienfreundlicher Arbeitgeber
LehrerhauptpersonalratMinisterium für Bildung, Wissenchaft und Kultur Mecklenburg-VorpommernAbschluss einer Dienstvereinbarung zur Teilzeitbeschäftigung an öffentlichen Schulen des Landes M-V
BezirksschwerbehindertenvertretungRegionaldirektion der Arbeitsagenturen Niedersachsen-BremenHerstellung von Barrierefreiheit für einen schwerstbehinderten Studierenden an der an der eigenen Hochschule in Schwerin
PersonalratJobcenter LübeckDurchführung der Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung
GesamtpersonalratLandschaftsverband Westfalen-LippeDienstvereinbarung "Umgang mit psychisch auffälligen oder erkrankten Beschäftigten"
PersonalratPolizei BremenWechselschichtdienst im Einsatzdienst der Polizei Bremen - Dienstplan -
HauptpersonalratSächsisches Staatsministerium für Umwelt und Landwirtschaft (SMUL)Sozialplan zum Ausgleich oder zur Milderung von wirtschaftlichen Nachteilen infolge Standortverlagerungen
PersonalratStadtverwaltung Duisburg - Innere VerwaltungDienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit in der Stadtverwaltung Duisburg
PersonalratPädagogisches Landesinstitut Rheinland-PfalzVideo-Podcast des Personalratas
PersonalratStadtverwaltung Duisburg - Innere VerwaltungImplementierung einer eigenständigen Personalratszeitung
Hauptpersonalrat der Polizei Schweswig-HolsteinMinisterium für Inneres, Ländliche Räume und IntegrationVerkürzung der Wochenarbeitszeit für langjährig Schichtdienstleistende
PersonalratBerliner FeuerwehrUmsetzung der EU Arbeitszeitrichtlinie - belastungsabhängige Absenkung der Arbeitszeit -Verbesserung der Arbeitsbedingungen
PersonalratGEW Kreis Biberach/ AlB-Donau/ UlmMitgliederbindung- und werbung
PersonalratAlfred-Wegener-Institutes Helmholtz-Zentrum für Polar- und MeeresforschungWie gehen wir eigentlich miteinander um? - Klimawandel? Klimawandel!

 

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