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Aktuelle Themen für den Betriebsrat Betriebsrat

Handy
Vertraulichkeit - Aus den Fachzeitschriften

Kündigung wegen Äußerung in WhatsApp

23. April 2026 | Beschäftigte bewegen sich in sozialen Medien nicht in rechtsfreien Räumen. Weisen die Äußerungen einen Bezug zum Arbeitsverhältnis auf, können sie zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Sie unterliegen in der Regel keinem Verwertungsverbot. Worauf Ihr achten müsst, zeigt Arbeitsrichter Ünal Yalcin in der »Computer und Arbeit« 4/2026. [...] mehr
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Arbeitnehmerüberlassung - Rechtsprechung

Weiterhin kein Fremdpersonal im Kernbereich der Fleischwirtschaft

21. April 2026 | Das Bundesverfassungsgericht hat eine Verfassungsbeschwerde gegen zentrale Regelungen des Gesetzes zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in der Fleischwirtschaft (GSA Fleisch) zurückgewiesen. Die Beschwerdeführenden hatten sich insbesondere gegen das Verbot von Werkverträgen sowie gegen das Kooperationsverbot im Kernbereich der Fleischwirtschaft gewandt. [...] mehr
Eingliederung, BEM
Kündigung - Rechtsprechung

BEM ignoriert – Kündigung kassiert

21. April 2026 | Wer über drei Jahre hinweg jährlich mehr als sechs Wochen krank ist und zudem wiederholt betriebliche Eingliederungsmaßnahmen ablehnt, muss mit einer wirksamen krankheitsbedingten Kündigung rechnen. Das LAG Köln stellt klar, dass weder die Konzernstärke des Arbeitgebers noch rückläufige Fehlzeiten im letzten Referenzjahr die negative Gesundheitsprognose erschüttern. [...] mehr
2 Ausgaben Gratis Testem 2018-06 870x579

Arbeitsrecht im Betrieb – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Arbeitsrecht im Betrieb« (AiB) ist die moderne Fachzeitschrift in print und digital für das Betriebsratsgremium. Expert:innen aus Gewerkschaften, Beratung und Wissenschaft informieren 11-mal pro Jahr über alle wichtigen Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht, ordnen diese gut verständlich ein und geben Hinweise für die Praxis.

Arbeitsrecht im Betrieb Online- und Printausgabe der Zeitschrift, mit Aufruf ‚Jetzt gratis testen!‘ und Slogan ‚Gemeinsam für eine bessere Arbeitswelt‘

Aktuelle Themen für den Personalrat Personalrat

Handy
Vertraulichkeit - Aus den Fachzeitschriften

Kündigung wegen Äußerung in WhatsApp

23. April 2026 | Beschäftigte bewegen sich in sozialen Medien nicht in rechtsfreien Räumen. Weisen die Äußerungen einen Bezug zum Arbeitsverhältnis auf, können sie zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Sie unterliegen in der Regel keinem Verwertungsverbot. Worauf Ihr achten müsst, zeigt Arbeitsrichter Ünal Yalcin in der »Computer und Arbeit« 4/2026. [...] mehr
DPRP Bewerbungsschluss 31.05.2026
Deutscher Personalräte-Preis 2026 - Pressemitteilung

Jetzt noch bewerben bis 31.5.2026

21. April 2026 | Gesucht: Beispielhafte Personalratsinitiativen. Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalräte-Preis endet am 31. Mai 2026. Teilnehmen können alle Personalvertretungen, die sich im Zeitraum 2024 bis 2026 erfolgreich für die Belange der Beschäftigten ins Zeug gelegt haben – beispielsweise mit Regelungen zur Arbeitszeit, zu Fragen der Digitalisierung oder durch den Einsatz für gute Arbeitsbedingungen. [...] mehr
Eingliederung, BEM
Kündigung - Rechtsprechung

BEM ignoriert – Kündigung kassiert

21. April 2026 | Wer über drei Jahre hinweg jährlich mehr als sechs Wochen krank ist und zudem wiederholt betriebliche Eingliederungsmaßnahmen ablehnt, muss mit einer wirksamen krankheitsbedingten Kündigung rechnen. Das LAG Köln stellt klar, dass weder die Konzernstärke des Arbeitgebers noch rückläufige Fehlzeiten im letzten Referenzjahr die negative Gesundheitsprognose erschüttern. [...] mehr
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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

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