Betriebsrat und Personalrat

10. November 2026 | Engagierte Betriebsratsarbeit kann zu Konflikten mit dem Arbeitgeber führen. Damit Betriebsratsmitglieder deshalb nicht um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen, genießen sie einen besonderen Kündigungsschutz. Näheres erfährt man im Kündigungsschutzgesetz (KSchG). [...] mehr

10. November 2026 | Ein Arbeitnehmer war für elf Monate durchgehend krankgeschrieben, arbeitete währenddessen aber zeitweise für seine Arbeitgeberin. Als er nun Entgeltfortzahlung forderte, verweigerte die Arbeitgeberin dies. Zu Recht entschied das LAG Niedersachsen. Die vorgelegten Atteste könnten die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit nicht beweisen, da der Arbeitnehmer zuvor trotz Krankschreibung seine Arbeitsleistung erbracht habe. [...] mehr

06. November 2026 | Darf ein Arbeitgeber Erkenntnisse verwerten, die er möglicherweise unter Verstoß gegen die DSGVO erlangt hat? Der Europäische Gerichtshof bejaht dies grundsätzlich. Das hat auch Auswirkungen auf Kündigungsschutzprozesse. [...] mehr

10. November 2026 | Urlaub, krank oder auf Dienstreise – manchmal kann man als Personalratsmitglied nicht zur Sitzung kommen. Dann kommen die Ersatzmitglieder zum Zug. Doch sie dürfen nur einspringen, wenn tatsächlich ein Verhinderungsgrund vorliegt. Rechtsanwalt Carlo Weber stellt die wichitgsten Fälle aus der Praxis in der aktuellen November-Ausgabe von »Der Personalrat« vor. [...] mehr

10. November 2026 | Der Personalrat kann nur die Herausgabe von (schriftlichen) Unterlagen verlangen, die physisch oder elektronisch bereits vorhanden sind. Er hat kein Recht darauf, dass die Dienststelle neue Dokumente, Analysen oder Gutachten extra für ihn anfertigt. Allerdings muss die Dienststelle im Rahmen einer mündlichen Erörterung die Argumente nennen, die sie zu ihrer Entscheidung bewogen haben. [...] mehr

10. November 2026 | Das Hinweisgeberschutzgesetz soll Personen schützen, die schwerwiegende Rechtsverstöße melden – die sogenannten Whistleblower. Doch der Schutz ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Die Gerichte haben sie für die Praxis konkretisiert. Welche Meldungen sind geschützt? Wo darf man Meldungen abgeben? Was gilt als verbotene Repressalie? Und wer muss was beweisen? Die Podcast-Folge klärt auf. [...] mehr