Betriebsrat und Personalrat

14. April 2026 | »Die Auftragslage ist schlecht. Die Kosten steigen.« So beginnen viele Gespräche, wenn Personal abgebaut werden soll. Oft entsteht der Eindruck, die Entscheidung, wer gehen muss, sei längst gefallen. Viele Betriebsräte unterschätzen dabei ihre Möglichkeiten. Diese zeigt Bernd Spengler in seinem Beitrag in »Arbeitsrecht in Betrieb« 4/2026 auf. [...] mehr

13. April 2026 | Die Inklusion stagniert, betriebliche Initiativen sind gefragt. Die Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im Herbst 2026 ist daher extrem wichtig. Nun sind engagierte Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. Die Organisation einer rechtssicheren Wahl ist unabdingbar. »Gute Arbeit« hat mit Anja Görg, Koordinatorin des Seminarprogramms beim Bildungswerk ver.di Niedersachsen e.V., darüber gesprochen. [...] mehr

10. April 2026 | Eine Erhöhung seines Entgeltes steht einem freigestellten Betriebsratsmitglied nicht zu, wenn einem Mitarbeiter aus der Vergleichsgruppe aufgrund der Teilnahme an einem betrieblichen Weiterbildungsprogramm eine höherwertige Tätigkeit zugewiesen und er daher aus der ursprünglich gebildeten Vergleichsgruppe herausgenommen wurde. Die erfolgte Höhergruppierung ist keine betriebsübliche Entwicklung. [...] mehr

14. April 2026 | Bei der Beschlussfassung können selbst erfahrenen Personalräten Stolperfallen begegnen. Was sind die 10 häufigsten Fehler, die Beschlüsse angreifbar machen? Und wie lassen sie sich vermeiden? Nikolai Sperling verrät es in der aktuellen Ausgabe 4/2026 von »Der Personalrat«. [...] mehr

14. April 2026 | Auch Handlungen des Wahlvorstands können zu einer Behinderung der Personalratswahl führen, die einen Grund zur erfolgreichen Wahlanfechtung darstellt: Drängt eine Vorsitzende des Wahlvorstands ohne vorherige sorgfältige Prüfung auf die Streichung einer Bewerberin von einer Vorschlagsliste, weil sie der (unzutreffenden) Ansicht ist, diese Beschäftigte sei nicht wählbar, führt dies zur Ungültigkeit der Personalratswahl. [...] mehr

13. April 2026 | Unter welchen Voraussetzungen hat ein Personalrat Anspruch auf eine namensscharfe Gehaltsliste – und zwar nicht nur zur Einsicht, sondern zur dauerhaften Überlassung? Damit hat sich aktuell das OVG Sachsen-Anhalt (14.8.2025 – 6 L 1/25) befasst. Die aktuelle Podcast-Folge nimmt die spannende Entscheidung unter die Lupe. [...] mehr