17. April 2026 | Wenn im Herbst 2026 bundesweit die neuen Schwerbehindertenvertretungen gewählt werden, geht es um Teilhabe, Gesundheit, Beschäftigungssicherheit – und darum, dass auch zukünftige Arbeitswelt inklusiv gestaltet wird. Warum die SBV dabei ein unverzichtbarer Akteur ist, erläutert Gesine Thomas in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 4/2026. [...] mehr

17. April 2026 | Die grundsätzliche Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über die gesetzliche Altersgrenze hinaus sorgt nicht dafür, dass Beschäftigte, deren Weiterbeschäftigungswunsch abgelehnt wird, automatisch eine Altersdiskriminierung erfahren. Der Arbeitgeber kann sich sachlich begründet gegen die Verlängerungsoption entscheiden. [...] mehr

16. April 2026 | Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) und das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) haben Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorgelegt. Ziel des Gesetzentwurfs ist es, den Diskriminierungsschutz zu verbessern. [...] mehr

15. April 2026 | Legal, aber nicht folgenlos: Die Cannabislegalisierung hat nicht nur eine generelle Debatte über den Konsum angeregt, sondern auch reale Auswirkungen auf Betriebe und Behörden gehabt. Dabei geht es um nichts Geringeres als Sicherheit, Gesundheit und Mitbestimmung. Nach zwei Jahren Legalisierung ist es Zeit für eine Bestandsaufnahme. [...] mehr

15. April 2026 | Unternehmen und öffentliche Stellen verarbeiten an unterschiedlichen Stellen personenbezogene Daten der Beschäftigten. Neben der Personalabteilung kann das z. B. in der IT-Abteilung oder im Marketing der Fall sein. Doch oft ist nicht allen bewusst, dass die Daten einem besonderen Schutz unterliegen. Die Grundlagen erklärt Conrad S. Conrad im Titelthema der »Computer und Arbeit« 4/2026. [...] mehr

14. April 2026 | Bei der Beschlussfassung können selbst erfahrenen Personalräten Stolperfallen begegnen. Was sind die 10 häufigsten Fehler, die Beschlüsse angreifbar machen? Und wie lassen sie sich vermeiden? Nikolai Sperling verrät es in der aktuellen Ausgabe 4/2026 von »Der Personalrat«. [...] mehr

14. April 2026 | Auch Handlungen des Wahlvorstands können zu einer Behinderung der Personalratswahl führen, die einen Grund zur erfolgreichen Wahlanfechtung darstellt: Drängt eine Vorsitzende des Wahlvorstands ohne vorherige sorgfältige Prüfung auf die Streichung einer Bewerberin von einer Vorschlagsliste, weil sie der (unzutreffenden) Ansicht ist, diese Beschäftigte sei nicht wählbar, führt dies zur Ungültigkeit der Personalratswahl. [...] mehr

13. April 2026 | Unter welchen Voraussetzungen hat ein Personalrat Anspruch auf eine namensscharfe Gehaltsliste – und zwar nicht nur zur Einsicht, sondern zur dauerhaften Überlassung? Damit hat sich aktuell das OVG Sachsen-Anhalt (14.8.2025 – 6 L 1/25) befasst. Die aktuelle Podcast-Folge nimmt die spannende Entscheidung unter die Lupe. [...] mehr

13. April 2026 | Die Inklusion stagniert, betriebliche Initiativen sind gefragt. Die Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im Herbst 2026 ist daher extrem wichtig. Nun sind engagierte Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. Die Organisation einer rechtssicheren Wahl ist unabdingbar. »Gute Arbeit« hat mit Anja Görg, Koordinatorin des Seminarprogramms beim Bildungswerk ver.di Niedersachsen e.V., darüber gesprochen. [...] mehr

10. April 2026 | Niedergelassene Kassenärzte (Vertragsärzte) in Deutschland müssen am ärztlichen Bereitschaftsdienst (Notdienst) teilnehmen. Ärzte, die in ihrer Praxis Suchtpatienten mit Methadon versorgen und deshalb zeitlich besonders gebunden sind, haben Anspruch auf Befreiung von dieser Pflicht - so das Sozialgericht Marburg. [...] mehr