Betriebsrat und Personalrat

01. Juni 2026 | Will ein Arbeitgeber die Wählerliste für eine Betriebsratswahl per Eilverfahren ändern lassen, ist das ein erheblicher Eingriff in die Rechte der Beschäftigten. Denn dadurch könnten Arbeitnehmer vorübergehend ohne Betriebsrat dastehen. Die Entscheidung des Gerichts: Eine spätere Anfechtung der Wahl ist der schonendere Weg. [...] mehr

01. Juni 2026 | Der Arbeitsort außerhalb der Arbeitsstätte verändert die Arbeitsorganisation. Digitale, mobile Arbeit verlangt ein Umdenken der Führungskräfte, die neue Methoden der Interaktion praktizieren und »moderne« Belastungen in den Blick nehmen müssen. In »Gute Arbeit« 5/2026 schreiben Professor Stefan Süß und Tim Rademaker darüber, dass Führungskräfte mit ihrem Team dem Phänomen »Technostress« zu Leibe rücken müssen. [...] mehr

28. Mai 2026 | Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung führt der Einsatz von IT und KI in der Arbeitswelt zunehmend zu grundlegenden Veränderungen. Stefan Dieker zeigt im Titelthema der »Computer und Arbeit« 5/2026, welche Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte dem zuständigen Betriebsratsgremium zustehen. [...] mehr

01. Juni 2026 | Der Arbeitsort außerhalb der Arbeitsstätte verändert die Arbeitsorganisation. Digitale, mobile Arbeit verlangt ein Umdenken der Führungskräfte, die neue Methoden der Interaktion praktizieren und »moderne« Belastungen in den Blick nehmen müssen. In »Gute Arbeit« 5/2026 schreiben Professor Stefan Süß und Tim Rademaker darüber, dass Führungskräfte mit ihrem Team dem Phänomen »Technostress« zu Leibe rücken müssen. [...] mehr

27. Mai 2026 | Seit 1. Januar 2026 erlaubt der TVöD in § 6 Abs. 1a, dass Vollzeitbeschäftigte ihre wöchentliche Arbeitszeit statt der bisherigen 39 Stunden freiwillig auf bis zu 42 Stunden erhöhen können. Lohnt sich das finanziell für die Beschäftigten? Oder bedeutet es nur mehr Stress? Und wie ist der Personalrat bei dieser Möglichkeit mit im Boot? Die neue Podcast-Folge klärt auf. [...] mehr

27. Mai 2026 | Die erst nach Bekanntgabe einer Auswahlentscheidung eingeholte Zustimmung des Personalrats steht deren Wirksamkeit nicht entgegen. Ein hierauf gestützter Anspruch des unterlegenen Bewerbers auf erneute Durchführung des Auswahlverfahrens besteht nicht. [...] mehr