Betriebsrat und Personalrat

02. Juni 2026 | Die Kirchenzugehörigkeit kann Einstellungsvoraussetzung sein, wenn diese nach der Art der Tätigkeit mit Blick auf das Ethos der Religionsgemeinschaft eine gerechtfertigte berufliche Anforderung darstellt. [...] mehr

02. Juni 2026 | Eine Lichtblick für Beschäftigte und schwer erkrankte Menschen in der Landwirtschaft und weiteren Branchen. Am 27.5.2026 hat das Bundeskabinett beschlossen, die Berufskrankheit »Parkinson durch Pestizide« in die Berufskrankheitenliste aufzunehmen und damit anzuerkennen. Nun muss noch der Bundesrat zustimmen. Betroffene können aber bereits jetzt die Anerkennung beantragen. [...] mehr

01. Juni 2026 | Will ein Arbeitgeber die Wählerliste für eine Betriebsratswahl per Eilverfahren ändern lassen, ist das ein erheblicher Eingriff in die Rechte der Beschäftigten. Denn dadurch könnten Arbeitnehmer vorübergehend ohne Betriebsrat dastehen. Die Entscheidung des Gerichts: Eine spätere Anfechtung der Wahl ist der schonendere Weg. [...] mehr

02. Juni 2026 | Eine Lichtblick für Beschäftigte und schwer erkrankte Menschen in der Landwirtschaft und weiteren Branchen. Am 27.5.2026 hat das Bundeskabinett beschlossen, die Berufskrankheit »Parkinson durch Pestizide« in die Berufskrankheitenliste aufzunehmen und damit anzuerkennen. Nun muss noch der Bundesrat zustimmen. Betroffene können aber bereits jetzt die Anerkennung beantragen. [...] mehr

01. Juni 2026 | Der Arbeitsort außerhalb der Arbeitsstätte verändert die Arbeitsorganisation. Digitale, mobile Arbeit verlangt ein Umdenken der Führungskräfte, die neue Methoden der Interaktion praktizieren und »moderne« Belastungen in den Blick nehmen müssen. In »Gute Arbeit« 5/2026 schreiben Professor Stefan Süß und Tim Rademaker darüber, dass Führungskräfte mit ihrem Team dem Phänomen »Technostress« zu Leibe rücken müssen. [...] mehr

27. Mai 2026 | Seit 1. Januar 2026 erlaubt der TVöD in § 6 Abs. 1a, dass Vollzeitbeschäftigte ihre wöchentliche Arbeitszeit statt der bisherigen 39 Stunden freiwillig auf bis zu 42 Stunden erhöhen können. Lohnt sich das finanziell für die Beschäftigten? Oder bedeutet es nur mehr Stress? Und wie ist der Personalrat bei dieser Möglichkeit mit im Boot? Die neue Podcast-Folge klärt auf. [...] mehr