"Kluge und beteiligungsorientierte Mitbestimmung"
28. Juni 2017
Gesamtbetriebsrat der DB JobService GmbH
Partizipatives Vorgehen mit dynamischem Interessenausgleich bei Betriebsänderungen
„Der Gesamtbetriebsrat ermöglichte mit seinem Einsatz, dass die vom Umbau betroffenen Mitarbeiter wesentliche Teile der Veränderungen wirksam mitgestalten konnten. Ein hervorragendes Beispiel für kluge und beteiligungsorientierte Mitbestimmung.“
Thorsten Halm
Jurymitglied, [m]5-consulting, Berater von Betriebsräten und Gewerkschaften, Veranstalter des Deutschen BetriebsräteTags in Bonn und Studienleiter des Betriebsräte-Studiums »Veränderungs-Management« in Bochum