So sorgen Sie für ein positives Arbeitsklima

Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung. Jeder zweite Beschäftigte war oder ist aktuell davon betroffen. Arbeitgeber bleiben oft untätig. Dies sollte der Betriebsrat nicht einfach so hinnehmen! Klare Verhaltensregeln müssen aufgestellt und ein respektvoller Umgang wieder hergestellt werden.