Mit BEM den Arbeitsplatz retten
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Mehrere hunderttausend Beschäftigte scheiden jährlich laut Bundesarbeitsministerium wegen gesundheitlicher Gründe für lange Zeit aus der Arbeit aus. Im Titelbeitrag von Werner Feldes lesen Sie, wie die SBV im BEM-Verfahren für die betroffenen Beschäftigten am besten ihre Stärken einsetzt. Im Experten-Interview erläutert Jacqueline Büschker vom Inklusionsamt Münster, wie das Inklusionsamt beim BEM Hilfestellung leistet und wie die Behörde mit Betriebsrat und SBV zusammenarbeitet.
Die Corona-Pandemie hat eine neue Reform im Betriebsverfassungsrecht nötig gemacht: Es mussten Rechtsgrundlagen für digitale Betriebsratssitzungen und Konferenzen geschaffen werden, und der Schutz von Wahlbewerbern und Wahl-Initiatoren wurde verbessert. In der neuen Ausgabe zeigt Prof. Dr. Wolfgang Däubler, warum auch die SBV und der Werkstattrat in Werkstätten für behinderte Menschen vom Betriebsräte-Modernisierungsgesetz profitieren.
Exklusiv in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« lesen Sie:
- Wie die SBV im BEM-Verfahren hilft und unterstützt
- Worin die Stärken der SBV in der Beratung liegen
- Welche Untertstützungsmaßnahmen im BEM besonders erfolgreich sind
Neugierig geworden? Dann fordern Sie die Ausgabe an!
Weitere Themen in dieser Ausgabe:
- Covid-19 als Berufskrankheit – das müssen Sie für die Anerkennung wissen
- Überblick über die „Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben“ und die „Ergänzenden finanziellen Leistungen“
- Rechtsprechung: Wann Rufbereitschaft als Mehrarbeit zählt (LAG Rheinland-Pfalz, 26.7.2020)
- Rechtsprechung: Einladungspflicht zum Vorstellungsgespräch – Bewerber muss seine Schwerbehinderung mitteilen (BAG, 17.12.2020)
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