„Eine besondere Betriebsvereinbarung!“

„Durch eine dünne Personaldecke im Krankenhaus kam es immer wieder zu extrem schwierigen Arbeitssituationen - in erster Linie in der Pflege. Der Betriebsrat leistete Abhilfe durch eine Betriebsvereinbarung zur Gefährdungs- und Überlastungsanzeige. Das Besondere daran: Transfer der Verantwortung von Arbeitnehmerseite auf den Arbeitgeber. Schnelles Handling durch ständige Einigungsstelle und fixen Vorsitzenden der Einigungsstelle. Und somit eine kurzfristige Abhilfe bei Überlastungsproblemen. "

Prof. Dr. Erhard Tietel, Professor am Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen.