„Da geht was!“
„Trotz eines deutlichen Anstiegs der Produktionsmengen bei Clariant Plastics & Coatings wurde dort kein Personal aufgebaut. Zusätzlich kam es aufgrund der hohen Altersstruktur wegen Altersfreizeiten und Langzeiterkrankungen immer wieder zu Personalmangel im Unternehmen. Das führte zu einer permanenten Mehrbelastung des Personals und hohem Stundenaufbau.
Nach langen Gesprächen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sorgte der Betriebsrat dafür, dass nun endlich eine vernünftige Personalanpassung an Produktionsmengen, Altersstruktur und Elternzeiten vorgenommen wird.
Viele Auszubildende und externe BewerberInnen sind seitdem übernommen worden. Eine flexible Chemikanten-Gruppe mit 3 Personen wurde mittels einer Betriebsvereinbarung geschaffen. Zwischen Personalabteilung und Betriebsrat findet permanent ein Austausch zur Personalplanung statt. Zusätzlich macht die Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements es möglich, schnell auf Langzeiterkrankungen zu reagieren. Das Projekt des Betriebsrats von Clariant zeigt, da geht was!"
Gabriele Gröschl-Bahr, Mitglied des ver.di-Bundesvorstandes, Leiterin des Fachbereichs Sozialversicherungen und verantwortlich für den Bereich Mitbestimmung.
