"Überzeugendes Beispiel für proaktive Betriebsratsarbeit"

„Das Gremium hat alle Beteiligten bei diesem tiefgreifenden Transformationsprozess konsequent und umfassend eingebunden, eigene Forderungen entwickelt und einen guten Interessenausgleich verhandelt. So hat es maßgeblich zur Beschäftigungssicherung durch Digitalisierung, Automatisierung und Qualifizierung beigetragen. Ein überzeugendes Beispiel für proaktive Betriebsratsarbeit.“

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Thorsten Halm
MIT Institut Bonn, Berater von Betriebsräten und Gewerkschaften, Veranstalter des Deutschen BetriebsräteTags in Bonn.

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