Mehr Inklusion mit Künstlicher Intelligenz
Bereits länger nutzen Menschen mit Beeininträchtigungen technologisch gestützte Hilfsmittel – vom digitalen Hörgerät bis zur selbständig »lernenden« Arm- oder Beinprothese. Auch die KI werden in der Inklusionsarbeit mit großem Interesse begrüßt. Für Menschen mit Beeinträchtigungen und Engagierte in der Inklusion stellen sie sich als eine natürliche Erweiterung bereits vorhandener Technologien dar.
Wie ein Integrations- oder Inklusionsbetrieb mit seinen Beschäftigten testet, wie die KI den Alltag erleichtern können, schildert Lola Güldenberg im Interview in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 8/2024.
Unsere Gesprächspartnerin Lola Güldenberg ist Geschäftsführerin des Integrationsbetriebs Gasthaus Gräfendhron (www.landhaus-graefendhron.de), Innovationsentwicklerin und Rednerin (www.lola-gueldenberg.de). Das Interview führte Martina D’Ascola.
Weitere Themen in dieser Ausgabe:
- Das Präventionsverfahren (Inklusion von Anfang an) von Dr. Eberhard Kiesche
- BAG: Teilnahmerecht der Gesamt-SBV an örtlichen Betriebsversammlungen (BAG, 12.12.2023 – 7 ABR 23/22), erläutert von Anna Gilsbach.
Neugierig geworden? Dann fordert die Ausgabe an!
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