Keine Einstellung bei diskriminierender Auswahl

12. September 2016

Quelle: © VRD / Foto Dollar Club

Verstößt der Arbeitgeber bei der Bewerber-Auswahl gegen das Diskriminierungsverbot des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), kann der Betriebsrat seine Zustimmung zur Einstellung verweigern. Wir haben für Sie ein bewährtes Muster aus unseren »Arbeitshilfen für den Betriebsrat« ausgewählt.

Quelle:
Däubler/Kittner/Klebe/Wedde (Hrsg.), Formularbuch »Arbeitshilfen für den Betriebsrat«, 3. Auflage 2015, Bund Verlag © bund-verlag.de (ck)