Defizite bei der Gleichstellung abbauen

Gesprächspartnerin ist Anja Weusthoff vom DGB Bundesvorstand in Berlin; sie leitet die Abteilung Frauen, Gleichstellungs- und Familienpolitik des DGB. Mit ihrem Team hat sie viele Vorschläge und Forderungen entwickelt, zum Beispiel zur Verbesserung des Entgelttransparenzgesetzes.

Und sie weiß: Es gibt viele Stellschrauben, um die Gleichstellung der Frauen zu forcieren, leider nicht den einen Hebel. Da ist etwa die ungleiche Verteilung der Arbeitszeiten zwischen Frauen und Männern. Die Arbeitszeitlücke ist eine Hauptursache für die Entgeltlücke. Und Anja Weusthoff stellt fest: Gibt es Betriebs- oder Personalräte, sind die Bedürfnisse aller Beschäftigten besser auf dem Schirm

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