„Mit beherzten Vorgehen und Engagement gegen Arbeitgeberwillkür!“

Konzernbetriebsrats der SYNLAB Holding Deutschland GmbH

Gelebte Mitbestimmung in nahezu allen Unternehmensstandorten

„Der international aufgestellte Labordienstleister beschäftigt in Deutschland rund 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einer Vielzahl von Standorten – bis 2013 allerdings ohne nennenswerte Mitbestimmungsstrukturen. Das führte dazu, dass Beschäftigte auf das Wohl und Wehe des Arbeitgebers angewiesen waren: es gab ein Nasenprinzip bei Einstellungen, deutliche Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und einseitige Veränderungen bei Arbeitszeiten und Urlaubsgewährung. Durch den beherzten Einsatz einer Kollegin gründeten sich nach und nach Interessenvertretungen an vielen Standorten. Neben zahlreichen Betriebsvereinbarungen erreichten die Betriebsräte inzwischen auch eine Mitbestimmung auf Konzernebene.“