Teilnehmer am Deutscher Personalräte-Preis 2024

Projekt:	"Hauspost" - Die Zeitung des Personalrates der Hochschule Koblenz für die Beschäftigten
Bewerber/in:	Personalrat der Hochschule Koblenz
Beschäftigtenzahl:	501 bis 1000
Projektzeit:	seit 8/2022

 

Kurzbeschreibung

Informationen für die Beschäftigten der Hochschule Koblenz, Verbesserung der Kommunikation an der Hochschule Koblenz, Verbesserung des Zusammenhaltes und des Teamgedankens der Beschäftigten an den drei Standorten der Hochschule Koblenz, Stärkung der Bekanntheit des Personalrates unter den Beschäftigten als deren vertretendes Gremium gegenüber dem Arbeitgeber.

Motiv

Einige Beschäftigte wussten zum Teil nicht, dass es an der Hochschule einen Personalrat gibt und/oder wofür dieses Gremium zuständig ist.

Vorgehen

Wir haben die "Hauspost", eine Zeitung für Beschäftigte der Hochschule Koblenz entwickelt. Sie erscheint seit August 2022 vierteljährlich. Wir informieren in der "Hauspost" über die Arbeit des Personalrates, zum Beispiel den Stand von Dienstvereinbarungen, an denen wir beteiligt sind. Ebenso berichten wir in jeder Ausgabe in der "Umschau - von Campus zu Campus" etwas über jeden unserer drei Standorte. Damit die Kolleginnen und Kollegen sich besser kennenlernen, stellen wir in jeder Ausgabe eine/n vor. Wir achten auf leichte Lesbarkeit und auch darauf, dass die Lektüre - so weit möglich - unterhaltsam ist, Anregungen gibt und ermutigt, frühzeitig bei etwaigen Problemen im Rahmen der Beschäftigung ein Mitglied des Personalrates hinzuzuziehen. Besonders wichtig für uns ist und war, dass wir keine Informationen "doppeln", die bereits auf anderen Kanälen der Hochschule kommuniziert wurden, z. B. Pressemeldungen oder Informationen der Hochschulleitung.

Ergebnis

Wir erhalten seit der ersten Ausgabe ausschließlich positive und sogar zum Teil begeisterte Rückmeldungen. Die Kolleginnen und Kollegen berichten, dass sie sich auf jede Ausgabe freuen und es gut finden, endlich einmal Informationen darüber zu erhalten, was an unserer Hochschule gerade im Hinblick auf Planungen bezüglich der Belegschaft läuft. Wir hören, dass sich aufgrund unserer "Hauspost" Kolleginnen und Kollegen erstmals standortübergreifend ausgetauscht haben. Die Kommunikation innerhalb unserer Hochschule hat sich deutlich verbessert. Die Personalrätinnen und Personalräte werden seit Erscheinen der "Hauspost" spürbar vermehrt bei Problemen hinzugezogen.