Teilnehmer am Deutscher Personalräte-Preis 2024

Projekt:	IT-Nachwuchs im Geschäftsbereich des BMI
Bewerber/in:	Hauptjugend- und Auszubildendenvertretung des Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI), Berlin
Beschäftigtenzahl:	mehr als 1000
Projektzeit:	6/2022 bis 4/2024

 

Kurzbeschreibung

Die HJAV des BMI beschäftigte sich mit der Frage, wie die IT-Auszubildenden im größten Ressort-Geschäftsbereich der Bundesverwaltung eingruppiert und beschäftigt werden. Hierzu führte die HJAV eine mehrstufige Umfrage im gesamten Geschäftsbereich durch, wertete diese aus und führte die Ergebnisse in einem zentralen Papier zusammen, welches am Ende der Projektzeit Frau Ministerin Faeser persönlich übergeben werden konnte.

 

Motiv

Die Ausgangslage und der Grund wieso die HJAV hier aktiv wurde, ist der akute Mangel in den IT-Berufen. Wir stellten fest, dass eine Eingruppierung im gesamten Geschäftsbereich von den einzelnen Behörden unterschiedlich vorgenommen wurde. Dies führt zu einer permanenten Konkurrenzsituation im eigenen Geschäftsbereich und unter Umständen zur Abwerbung von Fachkräften. Wir wollten übersichtlich und ersichtlich darstellen, wie die unterschiedlich die Eingruppierungen vorgenommen werden.

 

Vorgehen

Das Ziel, was wir hiermit erreichen wollten, ist aufzuzeigen, welche große Unterschiede bei der Entlohnung unserer IT-Fachkräfte bestehen. Wir möchten anregen, dass diese im gesamten Geschäftsbereich nach oben korrigiert und wenn möglich auf eine annähernd gleiche Einstieg-EG angehoben werden. Dies kann zum einen zu mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung führen und zum anderen zu mehr Personalbindung.

 

Ergebnis

Das Ergebnis war unsere im Anhang beigefügte Broschüre, welche wir Frau Ministerin übergeben konnten. Die Broschüre ist Ausdruck der vielen Arbeitsstunden, die in dieses Projekt geflossen sind. Zudem ist das derzeitige Zwischenergebnis, dass bereits einige Behörden eine Korrektur der Einsteig-EGs vornahmen.