Quiz zu IT-Mitbestimmung und Datenschutz

Testen Sie Ihr Wissen!

Wie ist es um Ihr Wissen in Sachen IT-Mitbestimmung und Datenschutz bestellt?

Wir haben für Betriebs- und Personalräte 10 Fragen zusammengestellt, mit denen sie ihr Wissen schnell und spielerisch prüfen können. Pro Frage ist jeweils eine Antwort richtig.

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IT-Mitbestimmung und Datenschutz: Ein Quiz für Betriebsräte und Personalräte

Testen Sie Ihr Wissen!

Frage 1:
Müssen Gremien informiert werden, wenn im Betrieb künstliche Intelligenz (KI) zum Einsatz kommen soll?

Frage 2:
Wann ist ein Erheben von personenbezogenen Daten im Beschäftigungsverhältnis erlaubt?

Frage 3:
Wer kann mobile Arbeit »anordnen«?

Frage 4:
Wer muss bei mobiler Arbeit den Datenschutz sicherstellen?

Frage 5:
Gibt es einen Anspruch auf die Nutzung von Twitter für Betriebsräte?

Frage 6:
Wann muss der Betriebsrat seine Schweigepflicht auch in den Social Media wahren?

Frage 7:
Ist das Einführen eines Personalmanagementsystems mitbestimmungspflichtig?

Frage 8:
Dürfen Lebensläufe von Bewerberinnen und Bewerbern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden?

Frage 9:
Wann sind Beschlüsse per Videokonferenz zulässig?

Frage 10:
Welches Verfahren ist für Beschlüsse ohne Präsenzsitzung vorzugswürdig?

IT-Mitbestimmung und Datenschutz: Ein Quiz für Betriebsräte und Personalräte

Testen Sie Ihr Wissen!

Frage 1: Müssen Gremien informiert werden, wenn im Betrieb künstliche Intelligenz (KI) zum Einsatz kommen soll?

Frage 2: Wann ist ein Erheben von personenbezogenen Daten im Beschäftigungsverhältnis erlaubt?

Frage 3: Wer kann mobile Arbeit »anordnen«?

Frage 4: Wer muss bei mobiler Arbeit den Datenschutz sicherstellen?

Frage 5: Gibt es einen Anspruch auf die Nutzung von Twitter für Betriebsräte?

Frage 6: Wann muss der Betriebsrat seine Schweigepflicht auch in den Social Media wahren?

Frage 7: Ist das Einführen eines Personalmanagementsystems mitbestimmungspflichtig?

Frage 8: Dürfen Lebensläufe von Bewerberinnen und Bewerbern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden?

Frage 9: Wann sind Beschlüsse per Videokonferenz zulässig?

Frage 10: Welches Verfahren ist für Beschlüsse ohne Präsenzsitzung vorzugswürdig?

Frage 1:
Müssen Gremien informiert werden, wenn im Betrieb künstliche Intelligenz (KI) zum Einsatz kommen soll?

Frage 2:
Wann ist ein Erheben von personenbezogenen Daten im Beschäftigungsverhältnis erlaubt?

Frage 3:
Wer kann mobile Arbeit »anordnen«?

Frage 4:
Wer muss bei mobiler Arbeit den Datenschutz sicherstellen?

Frage 5:
Gibt es einen Anspruch auf die Nutzung von Twitter für Betriebsräte?

Frage 6:
Wann muss der Betriebsrat seine Schweigepflicht auch in den Social Media wahren?

Frage 7:
Ist das Einführen eines Personalmanagementsystems mitbestimmungspflichtig?

Frage 8:
Dürfen Lebensläufe von Bewerberinnen und Bewerbern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden?

Frage 9:
Wann sind Beschlüsse per Videokonferenz zulässig?

Frage 10:
Welches Verfahren ist für Beschlüsse ohne Präsenzsitzung vorzugswürdig?