Quiz zur Betriebsratswahl 11

Teste Dein Wissen!

Bei den Vorschlägen für Kandidatinnen und Kandidaten gilt es viele Formalien zu beachten. Manche Vorschläge sind sogar ungültig. Hier könnt Ihr Euer Wissen testen.

Immer ist eine Antwort richtig.

Viel Spaß!

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Frage 1:
Bis wann müssen die Vorschläge für Kandidatinnen und Kandidaten vorliegen?

Beim normalen Verfahren bis zwei Wochen nach Erlass des Wahlausschreibens, beim vereinfachten Verfahren bis eine Woche vor der Wahl.

Beim normalen Verfahren bis 1 Woche nach Erlass des Wahlausschreibens, beim vereinfachten bis 3 Tage vor der Wahl.

Beim normalen und vereinfachten Wahlverfahren bis zu vier Wochen vor dem Wahltag.

Frage 2:
In welcher Form müssen die Wahlvorschläge eingereicht werden?

Der Wahlvorschlag muss entweder schriftlich oder als E-Mail mit eingescannter Unterschrift der Kandidatinnen und Kandidaten und der Stützunterschriften beim Wahlvorstand eingereicht werden.

Der Wahlvorschlag muss als echtes (nicht digitales!) Dokument mit Original-Unterschrift dem Wahlvorstand überreicht oder an diesen versendet werden.

Es sind für den Wahlvorschlag alle analogen oder digitalen Formen – einschließlich E-Mail oder WhatsApp-Nachricht – möglich.

Frage 3:
Welchen Zweck haben Stützunterschriften?

Sie sollten sicherstellen, dass sich nur Kandidatinnen und Kandidaten aufstellen, die eine gewisse Unterstützung im Betrieb haben.

Sie sollen dem Wahlvorstand zusätzliche Arbeit machen.

Sie sollen ein erstes Meinungsbild ermöglichen.

Frage 4:
Was ist, wenn Ihr als Wahlvorstand feststellt, dass die schriftliche Zustimmung eines der vorgeschlagenen Kandidaten fehlt?

Dann ist der ganze Vorschlag ungültig. Die Vorschlagsliste bzw. der Kandidatenvorschlag kann nicht angenommen werden.

Dann müsst Ihr den Listenvertreter oder denjenigen, der den Vorschlag eingereicht hat, um Nachbesserung (d.h. um Einholen der Unterschrift) bitten.

Dann kann der Wahlvorschlag auch ohne Unterschrift gewertet werden. So entscheidend ist diese nicht.

Frage 5:
Was ist, wenn die erforderliche Zahl an Stützunterschriften fehlt?

Dann müssen die fehlenden Unterschriften nachträglich eingeholt werden.

Fehlen Stützunterschriften, ist es nicht so schlimm, solange nur einige Stützunterschriften vorliegen.

Dann ist der Wahlvorschlag ungültig und muss aussortiert werden.

Betriebsratswahl Quiz 11

Teste Dein Wissen!

Frage 1: Bis wann müssen die Vorschläge für Kandidatinnen und Kandidaten vorliegen?

Frage 2: In welcher Form müssen die Wahlvorschläge eingereicht werden?

Frage 3: Welchen Zweck haben Stützunterschriften?

Frage 4: Was ist, wenn Ihr als Wahlvorstand feststellt, dass die schriftliche Zustimmung eines der vorgeschlagenen Kandidaten fehlt?

Frage 5: Was ist, wenn die erforderliche Zahl an Stützunterschriften fehlt?

Frage 1:
Bis wann müssen die Vorschläge für Kandidatinnen und Kandidaten vorliegen?

Frage 2:
In welcher Form müssen die Wahlvorschläge eingereicht werden?

Frage 3:
Welchen Zweck haben Stützunterschriften?

Frage 4:
Was ist, wenn Ihr als Wahlvorstand feststellt, dass die schriftliche Zustimmung eines der vorgeschlagenen Kandidaten fehlt?

Frage 5:
Was ist, wenn die erforderliche Zahl an Stützunterschriften fehlt?