Aktiv gegen Aggressionen
25. März 2019
Die Beschäftigen der Uni Koblenz-Landau sahen sich immer häufiger aggressivem Verhalten ausgesetzt. Der Gesamtpersonalrat der Uni ergriff daraufhin die Initiative für ein Deeskalationsmanagement. Die Beschäftigten empfanden das als Unterstützung und fühlten sich nun besser geschützt.
Den vollständigen Beitrag aus Der Personalrat 3/2019, S. 26f. können Sie hier herunterladen.
Mehr zum ausgezeichneten Projekt finden Sie hier.
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