Überstundenregelung darf Teilzeitbeschäftigte nicht benachteiligen, BAG 05.12.2024 – 8 AZR 370/20

RECHTSPRECHUNG: Eine tarifvertragliche Regelung zu Überstunden benachteiligt Teilzeitbeschäftigte, wenn der Anspruch auf Zuschläge oder Freizeitausgleich erst mit Überschreiten der Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten entsteht – so das BAG.