Diese Projekte sind dabei

17. Mai 2019

Nur noch zwei Wochen bis Bewerbungsschluss! Engagierte Personalräte, die gute Lösungen für die Beschäftigten erzielt haben, sind aufgerufen, sich jetzt noch zu bewerben. JAVen und Schwerbehindertevertretungen können sich über den Personalrat bewerben. Hier weitere bereits eingereichte Projekte aus dem breiten Themenspektrum Gewalt gegenüber Beschäftigten, DV-Modell zu IT und Prozessmanagement, Inklusion, Personalbegleitende Maßnahmen bei Fusion, (Flexible) Arbeitszeit, Schule ohne Rassismus, Personalentwicklung im feuerwehrtechnischen Dienst, Mitarbeiterschutz Bodycam, Unterstützung bei Doppelbelastung Polizei, Frauen und Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Digitalisierung

Gremium	Dienststelle	Projekt
Personalrat	Hauptzollamt Singen	Gewalt gegenüber Beschäftigten- Mach meine Kolleg*innen nicht an- sind eigene Deeskalationsberater eine Lösung?
Gesamtpersonalrat	Landeshauptstadt München	Neues Dienstvereinbarungsmodell für die Bereiche IT und Prozessmanagement - RDVfIT
Schwerbehindertenvertretung und Personalrat	Jobcenter Kreis Segeberg	Inklusionsvereinbarung
Personalrat	LBS Landesbausparkasse Südwest	Personalbegleitende Maßnahmen im Rahmen der Fusion der LBS Baden-Württemberg und der LBS Rheinland-Pfalz zur LBS Südwest
Personalrat	Universitätsklinkum Frankfurt	HessenTicket für alle Beschäftigten am UKF
Personalrat	LAGeSo Berlin	Dienstvereinbarung - Flexible Arbeitszeiten
JAV	Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und die Bereitschaftspolizei	Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage
Personalrat	Stadtverwaltung Dortmund	Personalentwicklungskonzept für langjährig erfahrene Oberbrandmeister *innen zu Hauptbrandmeistern im feuerwehrtechnischen Dienst
Bundespolizeihauptpersonalrat	Bundesministerium des Inneren, Berlin	Dienstvereinbarung Mitarbeiterdatenschutz "Bodycam" bei der Bundespolizei
Personalrat	Der Polizeipräsident in Berlin - Polizeidirektion 4	Dienstvereinbarung Arbeitszeit
Personalrat	Samtgemeinde Flotwedel	Gemeinsamkeit stärken - Gemeinsam mehr erreichen - Strukturen aufbrechen
Personalrat	Der Polizeipräsident in Berlin - Polizeidirektion 4	Wertschätzung und Unterstützung bei Doppelbelastung Alarmhundertschaftsangehöriger
Gesamtpersonalrat	Land und die Stadtgemeinde Bremen	Frauen und Altersversorgung im bremischen öffentlichen Dienst
Personalrat	Gemeinde Weyhe	Schaffung von Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung
Gesamtpersonalrat	AOK PLUS	Soziales Pflichtenheft mit Rahmen-Dienstvereinbarung "Begleitung von (digitalen) Veränderungsprozessen

Diese Projekte sind dabei

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