Gesucht: Beispielhafte Personalratsinitiativen
Der Deutsche Personalräte-Preis ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Der Personalrat“ aus dem Bund-Verlag, Frankfurt, und wurde erstmals im Jahr 2010 verliehen. Seit 2012 findet die Preisvergabe jährlich statt. Im Fokus stehen Sichtbarkeit, Wertschätzung und Würdigung für die Gremien, die sich mit kreativen Lösungen für die Beschäftigten stark machen.
Bewerben können sich einzelne Personalratsmitglieder, komplette Gremien oder auch dienststellenübergreifende PR-Kooperationen mit Projekten aus den Jahren 2024 bis 2026. Für Jugend- und Auszubildendenvertretungen vergibt die DGB-Jugend einen Sonderpreis. Eine weitere Auszeichnung würdigt Schwerbehindertenvertretungen. Die Debeka, als Kooperationspartnerin des Deutschen Personalräte-Preises, beteiligt sich ebenfalls mit einer Sonderauszeichnung.
Eine Expertenjury mit Vertreter*innen aus Gewerkschaften, Wissenschaft und praktischer Personalratsarbeit bewertet den Erfolg und die Übertragbarkeit der Projekte wie auch deren Einfluss auf den Alltag der Dienststelle. Darüber hinaus prüft sie den Innovationsgrad und bewertet die Teamleistung hinsichtlich Originalität, Nachhaltigkeit und sozialem Einsatz. Das Spektrum der eingereichten Projekte zeigt jedes Jahr aufs Neue, wo aktuell Handlungsbedarf in den Dienststellen und Einrichtungen des öffentlichen Dienstes besteht.
Die feierliche Bekanntgabe der Gewinner*innen erfolgt am 11. November 2026, auch dieses Jahr wieder im Rahmen des Schöneberger Forums in Berlin. Die jährliche Fachtagung für den öffentlichen Dienst wird veranstaltet vom DGB Bildungswerk e.V. und vom DGB.
Alle Informationen und Online-Bewerbung: www.dprp.de.
Bewerbungsschluss: 31. Mai 2026.
Kontakt: Bund-Verlag GmbH, Christof Herrmann, christof.herrmann@bund-verlag.de
