„Kein Lippenbekenntnis"
14. September 2021
„So bleibt Inklusion von Schwerbehinderten im öffentlichen Dienst kein Lippenbekenntnis: Umfassend vereinbart, von der Einstellung über die Fortbildung bis zur Berücksichtigung der Barrierefreiheit. Hervorzuheben ist zudem die gute gremienübergreifende Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Schwerbehindertenvertretung."
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Anne Kilian,
Mitglied im Schulhauptpersonalrat beim Niedersächsischen Kultusministerium
